提示:担心找不到本站?在百度搜索 新御宅屋 | 也可以直接 收藏本站

第82章

      一下午的高强度建设,以他的法力和神识都有些支撑不住消耗。
    黑木轻声问:“苔丝在烤鱼,冕下要吃吗?”
    丘紫瑀眼睛瞬间亮起。
    “鱼?!”
    他鼻翼抽动一下,立刻辨别出风中飘来的淡淡香气。
    果然是烤鱼肉的香味!
    此外,还有鱼汤的鲜香!
    黑木都感觉到丘紫瑀爪子蹬在肩上的力度了。
    然而丘紫瑀没有跳出去,而是动作僵在那,以一种很古怪的语气问:“你们这鱼哪来的?”
    闻味道,他闻得出,应该是比较普通的鱼,没什么实力,对巨人族毫无威胁。
    不过这两天都没见巨人们去抓鱼啊!
    随着生活主要区域从铁木林换到火狼原,巨人们取用水的地方有了相应变化,抓鱼的难度同样有了变化,抓鱼所需时间应该有所上涨。
    巨人们现在又食物充足,主要精力应该放在建设上,无缘无故的,他们跑去抓鱼?
    丘紫瑀有些说不清心中滋味。
    一方面,他觉得巨人们也有享受生活的权力,而且他现在做的事情,大多为了巨人们将来能过上更好的日子。
    另一方面,他又觉得,他都在为了巨人们的将来如此努力搞建设了,而巨人们却为了口腹之欲捕鱼浪费时间,他心里总有点不舒服。
    黑木低低的笑声传到他耳边。
    “这要感谢冕下。”
    “诶?!”丘紫瑀愣住,“感谢我?”
    黑木轻声解释:“是冕下弄出来的河流,河水流到这边了,还带来了鱼。离得这么近,我们现在手上又有工具,很容易就能抓到这些鱼。不过也多得克米基,要不是他最先发现鱼和水一起到来,我们或许就要错过今天这个捕鱼好时机了。”
    “这样啊。”丘紫瑀精神瞬间放松。
    “我们知道冕下喜欢吃鱼,所以特意让苔丝准备了烤鱼,还有鱼汤。虽然都是一些简单的东西,但也算我们的心意。如果不是冕下……”
    黑木住了嘴。
    他肩上重量已经消失。
    毫无疑问,丘紫瑀跑了,去吃鱼了。
    他唇角不自觉地上扬。
    面前是巍峨的训练场,纵然只是用石头盖出的建筑,依旧有凛然不可犯的庄严。
    或许正因它由石头组成,才更显得不像人住的地方,夜色下显得如此森冷。
    黑木想起丘紫瑀之前的交代。
    简易木屋只是主城居住区的房屋建好前的替代品,各方面都可以简单些,不那么讲究也没关系,但主城居住区的房屋,一定要用土木结构。
    不需要担心防御问题,等居住区完全建设好,丘紫瑀会布置阵法防御。无需为了安全牺牲居住的舒适性。
    丘紫瑀当时特别提到“人气”,强调用料不用省,工序必须到位。
    黑木当时多少有些不解,但看着丘紫瑀用一个下午建成的训练馆模样,他有些明白了。
    如果真让丘紫瑀动手,也许不用几天时间,巨人城整座主城都能盖好。
    但这样的巨人城,必将缺乏生机。
    这种生机是很玄乎的东西,不是现在的黑木能明白怎么诞生,又怎么寂灭的。
    但黑木感觉得到。
    就像以前部落里有谁将要死亡,总会出现某些征兆。
    丘紫瑀不直接用法力建城,就为让将来建好的巨人城拥有更多生机,居住在里面的人能得到这种生机,或者说人气的滋养。
    也就训练馆只是用来训练,无关日常起居,阴冷一些也没太大关系,还可能在丘紫瑀留下的阵纹引导下成为促进修炼的动力,丘紫瑀才直接用法力完成。
    黑木收回目光,走回吃喝的巨人当中。
    火堆成群,映照得四周无比明亮。
    食物香气四溢,伴随大口咀嚼吞咽的声音,令人食指大动。
    丘紫瑀已经化作人形,坐在苔丝身旁,拿着一条烤好的鱼吃得不亦乐乎,还不时和苔丝说一两句,要什么时候添加调味料,又添加什么调味料才更合适。
    丘紫瑀身旁留有一个空位。
    黑木过来,也和苔丝围坐在同一个火堆旁的克米基就对着黑木露出个笑容,就当打招呼了。
    他手里抓着一根魔兽骨头,同样啃得欢畅,没空说话。
    巨石很自觉,见到黑木来了,立刻将提前盛好的肉汤,还有面包一起递过来。
    面包还好说,反正都是日岗领送过来的,什么时候拿都不会再是新鲜出炉的样子。至于肉汤,则放得有些凉了,明显不如新鲜舀起来的好喝。
    不过黑木不在意。
    夜色下燃起的篝火,温暖明亮。
    大家正在一起。
    还有什么更重要呢?
    第44章 青松领主 明人就说暗话
    转眼就是三天过去。
    这三天里,日岗领除了每日准时送物资过来,再无其他动静。
    护送物资车队的人还是每次都有劳克斯,不过跟在劳克斯身后的人一天一变。
    变来变去,有一点不变。
    那些人,都是魔剑士,还是四级、五级的魔剑士,正好是丘紫瑀之前和奥恩斯说的,最适合送来他这里接受培训的等级。
    答案很明显了。
    这些人跟着劳克斯一起来火狼原,护送车队是次要的,让丘紫瑀先认认人才是首要。