关系到考察小组的投资，苏晏半点不愿意马虎，所有人都这么努力，他更不能掉链子。
    到了座谈会这天，苏晏是最后一个上去做汇报的。
    ppt做得干净简洁，内容充实且生动。
    在台下听着的尹教授和孙教授等人都连连点头，满意得不行，给出的反应比前面的都好，可见苏晏的这份报告做的是最出色的，其他学长学姐们也都很高兴。
    高飞看着在讲台上自信从容到好像在发光的苏晏，眼神深邃。
    做完报告，苏晏自己也挺满意，正要下去，却被美凯集团的一位负责人叫住。
    开口说话的是个中年男子，姓徐，徐柄，也是这次投资的主要负责人。
    徐柄表示有几个问题要问苏晏。
    前面几个学长、学姐还有高飞做报告时美凯集团的人也都有提问，虽然都不是这个徐经理问的，但苏晏也没觉得有什么，很礼貌地微笑点头。
    然而几个问题下来，苏晏脸上的笑容就减了，就连尹教授他们都开始皱眉头。
    徐柄的问题跟凤宫遗址考察挂钩没错，但实际来说挂钩不大，反而刁难找茬的意味很明显，问题一个比一个刁钻，明晃晃的不怀好意。
    比如他这会问的，问苏晏考察什么时候能结束。
    凤宫遗址虽说是考察，但其实就是多方面的考古，只不过整体架构比一般考古更加完善，涉及到的内容也更多，专业性更强。
    凤宫不是随随便便一个小古墓，且因为那段历史的独特性，考察的内容和方法也更加精益求精。
    大多数王侯将相的古墓挖掘每个两三年都结束不了，这个时间也是真不好确定。徐柄虽然不是内行人，不了解情况可以理解，但在今天这场座谈会之前，尹教授和孙教授已经跟徐柄沟通过相关情况，也说了古墓的挖掘考察会是一个漫长而且难以估量的过程。
    当时徐柄也表示没有关系，还说他以前做过相关了解，可以理解，怎么现在就揪着苏晏不放。
    苏晏的回答跟两位教授早先跟徐柄说得差不多，然而徐柄却直接冷了脸。
    “这个答案我很不满意。合作哪能连个期限都没有？”
    苏晏虽然看出这人是在故意为难他，但也想着自己不是人民币谁看都满意，陌生人看不顺眼也是有的，为着大局着想，苏晏还是耐着性子解释：“这不是一般合作，准确来说是贵公司要开发旅游建设，前期投入的资金准备，支持我们考古研究。考古需要时间，挖掘工作不像拆房盖房那么简单，是慢工细活，不然一步小心对遗迹造成二次伤害就不好了。本来遗迹就已经坍塌过一次，更得小心。后期要建设的凤宫博物馆，预计陈列的展品目前划分了几个大模块，具体还没定下来，但为了能呈现最好的效果，很多东西都要进行维修维护。也要花时间。大概的步骤我也已经在刚刚的报告中阐述，这也是必要的，所以时间上确实不好确定，不过两年内基本不可能。”
    苏晏本以为自己都已经把情况掰开了揉碎了到这个地步了，这美凯集团的人就算莫明看他不顺眼，刁难几句也就完了，该有的格局肯定有，不能总胡搅蛮缠，可他没想到对方竟然还是不满意，当场就呵斥苏晏的报告含煳其辞。
    尹教授和孙教授的脸色也都沉了下来，小组其他人也都表情不大好。
    他们都是专业的，自然看得出苏晏的报告已经非常出色，更别说后面苏晏还那么耐心地解释，就是个外行也能听懂了，这个徐柄一开始就是在故意找麻烦，苏晏都不计较还让他更蹬鼻子上脸了。
    京大这边派来的负责人张主任也是个学术派，还是历史专业的，同样明白苏晏的报告含金量多少，更为苏晏一开始面对对方的刁难仍然大度应对而满意。
    这会看徐柄还找茬，张主任也冷下脸色，沉声问：“徐经理这样不满意，是想怎么解决？”他也看出来这个徐柄不是单纯找茬那么简单，估计是跟苏晏有过节，但看苏晏的样子也不像是认识。
    徐柄冷哼一声：“别的没什么，我只是对这位同学的能力表示怀疑，况且他只是历史专业，也不是考古专业的，只要将他踢出考察小组，咱们的合同就能敲定。”
    这一下所有人的脸色都黑下来，苏晏更是面沉如水。
    考察组是简历镀金的绝佳机会不说，在组里也确实能学到很多东西，而且苏晏在考察组这么长时间的表现众人有目共睹，他的工作完成得出色，专业能力突出，对考察组的贡献很大，怎么能将人踢出去？真要这么做了那不是狼心狗肺不做人？
    高飞沉着脸说：“贵公司提供研究资金，只要了解考擦的进展成果和未来规划，并没有权利干涉小组的人员组成，而且苏晏表现优秀，是团队里不可或缺的成员，徐经理质疑苏晏能力的话实在站不住脚。”
    尹教授也点头说：“没错，徐经理不是历史专业可能不清楚，苏晏的表现很优秀，我都遗憾去年考古系没有招人，不然我就不用羡慕孙教授有这么好的学生。”
    跟徐柄一起来的另一个美凯集团的负责人也觉得徐柄没事找事。他虽然不是历史专业，可以看得出来苏晏的报告有多好，甚至比前面的人做的都好，没有那么多专业化名词，很周到地考虑到了他们这几个门外汉，讲解也通俗易懂。徐柄说了苏晏半天不好，可也没具体说出哪里不好，全是些模模煳煳的指责，一看就是故意找事。