的，恨不得把赵慎三当做佛爷来敬了，都是点头哈腰的偎在他周围，如果是女人的话，说不定直接就贴在赵慎三身上以身相许了。
    方天傲有些诧异的看了看赵慎三，不知道他为什么要这么宽容，但看到对方眸子里闪过的忧虑时，也就明白此刻的确不能硬顶下去了，反正这些人能章去就是胜利，就略微松口般的说道：“看在赵处长面上，不追究责任可以，主管的位置我已经安排新人了，还怎么保留？”
    那些人刚刚升起的希冀瞬间凝结，一个个哪里甘心，都孩子般眼巴巴的看着赵慎三，希望他继续为他们撑腰做主，其实这些人哪里知道赵慎三的私下身份跟方天傲一摸一样，在公司里也是货真价实的老板一个，他说了自然就算数的，还以为这是政府跟资本家jiāo涉，就为了替他们争取利益呢。
    “方老板，您这样说就没意思了吧？我作为政府的代表，苦苦为我们的员工跟你说好话，你却毫不通融，是不是有点过了啊？啊？其实……我刚刚仅仅是批评我们的员工了，没有说你的错误，你难道就没有一点责任吗？”赵慎三明白此刻正是又打又拉的时候，一定要把戏唱到十足十，才能换得这些人死心塌地的感恩，章去以后就会更加把他当成靠山，下一步他们如果有什么异动的话，一定会先征求他的意见的，就把自己完全放在了代表一边，义正言辞的指责起方天傲来。
    方天傲明白这是要唱双簧，就冷傲的仰着脸说道：“我完全按照公司规章制度办事，更加没有违反劳动法，所以不认为自己有什么错误！”
    “方老板，从法律角度跟规定角度来讲，您的确没有错，可是，从一个公司老板跟员工的感情角度，你就大错特错了！”赵慎三冷冰冰说道。
    “哦？我怎么错了？他们占着主管的位置不作为，我撤了他们还有错吗？请赵处长指教！”方天傲果然倨傲。
    “员工跟老板之间应该是一种亲密无间的合作关系，所以发生了问题，你应该积极的了解职工的心理，及时疏通，及时处理，把矛盾化解在最微小的时候才是，可你呢？生硬的按照规章制度来办事，当然也无可厚非，可是你就没有错误吗？他们不作为应该不是一天两天得了吧？那么你早干嘛去了？早发现为什么不早处理？难道就故意纵容他们到了安置期满清退他们吗？如果是这样的话，您的心狠了点了吧？”
    那些员工们脸上都是露出了欣喜之色，看着赵慎三的眼神更加充满了崇敬，而方天傲也好似被赵慎三说中了痛处，有点“尴尬”的样子，呐呐的说道：“呃……我忙着筹建景区，哪里能及时了解到他们的动态呀？这次还是按照人事部提供的出勤以及绩效打分才发现他们不称职的！赵处长，其实对我来说，谁当主管还不是一样？我跟他们又素不相识的，干嘛要处心积虑的挽圈套清退他们呢？你问问他们是怎么工作的？就是这个人，领头这个，你问问他六个月上了几个月全勤班？还有这个，你，就是你，你说你老婆月经不调，就能请病假三十二天，难道你老婆来一次月经需要三十二天吗？你们这样敷衍我，还让我怎么信任你们？如果按照赵处长说的继续保留你们的职务，你们还这样对付我的话，我的公司还怎么运转下去？”
    那些人一听方天傲口风松了，一个个的喜出望外，领头那个面红耳赤的说道：“方总，我们知道之前做错了！当时我们以为……以为您承包景区跟县里有承诺，我们这些人是附带的承保条件，应该到退休都不会被清退或者被罢免的，所以就……
    现在我们已经明白了，章去后只要您再给我们一次机会，我们保证能够圆满的完成公司规定的各项工作任务，一定不会让您觉得用错了人的！更加不能丢了赵处长替我们保举的脸面，我们这些人也不是怕干活或者不会干活的人，只是被多年的习惯惯坏了而已，只要我们想干好就一定不会输给那些新员工的，毕竟我们土生土长的，对行业又熟悉，就算是联系业务人口也熟，一定不会辜负您给我们的机