希望宝石一颗接一颗地飞快地消耗着，南晨的整个身体以肉眼可见的速度趋向于强大和完美，甚至连身高都增长了好几厘米。
    他不知道的是，正常情况下希望宝石对于人类身体的加成作用其实是不断地下降的，约莫到了三百生命力之后，就会渐渐失去作用。
    然而此刻在造物神印的加持之下，希望宝石的作用似乎在一层层地叠加，完全突破了他身体的各种极限。
    南晨虽然没有查看，但所有的希望宝石全部用完后，他隐隐地感觉到自己的生命力至少已经超过了五百，整个身体宛如宛如新生了一般充满了强大力量。
    南星城此刻已经发展成了一个直径将近六公里的巨大球体，其内部繁复无比，被规划成了无数功能模块。而在它的外部，城市的雏形已经基本形成。
    谢希林并没有任何停止的意思，在他面前的光幕上，三座高塔正在球体的三个方向上缓缓升起。
    南晨清晰地感觉到生命力依旧在飞快地流逝，身体也渐渐感觉到了越来越明显的疲累。
    这是一种非常难受的感觉，仿佛身体被逐渐掏空一般不断地衰败，南晨几乎需要用自己全部的意志力，才能控制住自己不要终止传输。
    操，真的是太难受了！那种眼睁睁地看着死神一步步接近自己的感觉真的是糟糕透顶了。
    然而，就在他感觉到自己的生命力近乎枯竭，想开口询问是否应该停止的那一刻，他的身体中突然接收到了来自另一个生命体的生命力输入。
    那是一种与希望宝石完全不同的感觉，它给人的感觉更温暖更柔和，不仅仅是身体上的补充，还带着满满的精神上的抚慰，让南晨一瞬间甚至产生了一种永远沉溺其中的强烈快感。
    好舒服，仿佛置身于母亲温暖的怀抱中一般，全身每一寸肌肤、每一块肌肉、每一条纤细敏感的神经末梢，都被一股温暖而柔和的力量环绕着、抚慰着，让他的心突然间平静了下来。
    恍惚中，南晨突然想了起来。
    他与谢希林之间存在最高等级的婚姻盟约，在生命力低于二十时可以共享生命。
    原来，有人将生命力与你共享，感觉竟然这么好……
    而他也从来不知道，谢希林的生命力给人的感觉竟然如此的温和纯净，清澈包容，完全找不到一丝一毫的阴霾和恶意。
    南晨十分享受地沉浸在其中，心中忍不住感慨，谢大队长可真是个在蜜罐里长大的幸福宝宝呢，从小到大竟然一点负面情绪都没有……
    有了谢希林源源不断传过来的生命力，南晨又多坚持了将近半个小时。
    此时，他们脚下的南星城已经变成了一个巨型的自带引力场的人造星体，它的直径至少有十公里，内部繁复得难以描述，外部除了三座巨型高塔之外，还有巨大的空港和数不清的建筑群，甚至规划了好大一片公园绿地……
    南晨已经完全不知道说什么了，他没有想到不过就是一道造物神印，竟然能把那一大堆乱七八糟的材料变成这样一座巨型的太空堡垒！
    谢大队长，还真的是超乎他想象的厉害啊！
    这么复杂的城市、还有那数不清的各种设备和武器，他竟然分毫不乱地全部完成了构建。
    就在南晨生命力近乎耗尽的那一刻，造物神印无声无息地落下，嵌入了城市的基核晶源中心。今后，只有南晨和谢希林付出足够的功德值，才能再次激活造物神印，进行城市的升级。
    来不及多说什么，南晨一屁股坐在地上，飞快地拿出一瓶治疗药剂灌了下去。过了一会儿，他仅剩下个位数的生命力终于开始了缓慢地回升。
    刚才建城时他也想灌几瓶治疗药剂，可惜这东西只要一拿出来就会溃散在半空中，根本就来不及进到他的肚子里。
    不过，南晨突然发现，原先效果极佳的二级治疗药剂如今对他来说效用近乎只剩下了不到百分之十。
    谢希林的消耗远比南晨更大，不仅是生命力，他的精神力也近乎消耗殆尽。完成后立刻就灌下了好几罐不同种类的药剂，才勉强恢复了一些。
    他来到南晨身边，直接挨着他坐下，拿出一瓶星极治疗药剂递给了脸色苍白的南晨。
    南晨毫不客气地喝了下去，这才真正感觉到了生命力的快速回复。
    他立刻就打开了自己的系统菜单，点开了个人属性。
    人物：南晨（南星城城主）伴侣：谢希林（南星城架构师）
    等级：1级
    精神力：2级（213/300）
    生命力：5级（539/600）生命力低于二十时，可从伴侣身上得到共享的生命力
    积分值：4430（4280/1000）
    功德值：19617766+14200044
    539！南晨忍不住嘴角上扬，而且精神力也整整增加了一级呢！
    这不仅仅是一个数值，南晨其实异常真切的感觉到了自己身体的变化，他甚至觉得，自己如今的速度和反应力恐怕可以轻而易举地避开子弹。
    而且除了建城用掉的五千万功德，他似乎又额外得到了三百万。
    然后他发现自己的系统菜单上，多出了一个名为‘南星城’的页面。
    城市：南星城
    等级：5级
    居民：2人
    状态：100%
    能源：100%
    在城市的菜单下，还有交易中心、人员管理、财务管理等许多分类。