舒清浅决定无视，继续去公司上班，她的眼里只有工作。
    “冯总，分公司下午两点有个会议，还是直接视频会议吗？”
    舒清浅看了下时间还早，来得及，她也很久没去分公司了，“不用，你安排一下司机，我等会儿直接坐车过去。”
    路途中，舒清浅意外看到一个熟悉的身影，让司机停车。
    “齐瑶，你怎么会在这里？”
    齐瑶原本在车站等公交车，也没想到居然会遇见舒清浅，连忙笑了下，“是啊，好巧。”
    舒清浅看到对方手中的简历，皱了皱眉，“你在找工作？”
    齐瑶把手背到身后，觉得有些尴尬，赧赧道：“我只是来试一试。”
    “你离开楚氏了？”
    齐瑶点点头，“刚辞职。”
    自己既然已经和楚凝雪分手，她自然也就不想在楚氏再待下去了，于是迅速办理离职手续，所以才需要出来找工作。
    齐瑶从进入楚氏到离开一共才几个月的时间，这么快就跳槽，而且辞职原因不明，很多大公司看到自己的简历都有些犹豫，所以她找了几天也没找到合适的工作。
    舒清浅通过日记知道齐瑶和楚凝雪已经分手，只是不知道两人之间到底发生了什么误会造成今天这种局面。
    舒清浅感到有一丝愧疚，“你和凝雪之间发生了什么，为什么会分手？”
    齐瑶看到对方略带歉意的眼神笑了，“和你没关系，我和她之间的感情本来就有问题，只是以前不敢面对而已。”
    还记得自己当初刚到楚氏上班，那是她第一次遇见楚凝雪，当时她只觉得对方高高在上，自己每天看到她都战战兢兢，却没想到楚凝雪会喜欢上自己，并且开始追求她。
    曾经她也犹豫万分，觉得两人不太可能，不过最后还是忍不住答应。刚刚才和楚凝雪在一起，却不料引来冯苗苗的嫉妒。
    只是物是人非，当初她们两个还是情敌，如今却能说几句真心话。
    舒清浅突然开口，“我们公司最近也正在招人，你的简历给我一份吧。”
    齐瑶愣了愣有些没反应过来，舒清浅就从自己手上把简历拿走，然后她就上车走了。
    齐瑶目瞪口呆的看着舒清浅的车子远去，有些迷迷糊糊的回到自己家里，到了下午她就接到一个电话，有人通知她简历通过，让她明天去冯氏企业面试。
    就这样齐瑶进了冯氏，成了舒清浅的助理。
    舒清浅原本只是随手想帮齐瑶一下，却没想到自己的任务进度突然开始增加。
    人物：冯苗苗
    生命值：25/100 （提示：生命值满一百，在本世界自动清除)
    任务内容：满足原主的愿望，避免公司破产
    任务难度：S
    任务完成度: 91% 待评估
    舒清浅心中一凛，难道说齐瑶才是她任务的关键？
    于是舒清浅开始有意教导齐瑶一些管理知识，每次谈判的时候也带着对方，让她慢慢累积经验。
    同时她的任务进度也在缓缓增加。
    舒清浅终于明白，恐怕以后齐瑶在冯氏的地位不低，甚至可以说相当重要。
    舒清浅略微思付，终于想通，她任务完成后就会离开这个世界，离开后冯氏还需要一个暂时的掌舵人。冯父如今年纪太大，而冯蒙年纪尚幼，也许齐瑶是正合适的人选。
    齐瑶做事认真，学习能力也很强，特别是她心思敏感，看人很准，具有一个管理者必备的条件，也许让冯氏企业变得更强很难，但是守住现在的基业没问题。
    齐瑶不知道舒清浅心中所想，她现在每天努力的工作学习，收获颇丰，很快发生了蜕变，不再是以前那个青涩的职场新人，她很感激舒清浅能够如此信任，每天将自己的全部精力头投入工作中，渐渐也把楚凝雪抛诸脑后。
    看着任务进度缓慢的增长着，舒清浅终于放心了。
    不过想培养一个人才不是一朝一夕之间的事情，她还不是很急，这次自己的生命值很健康，不会突然出现生病死亡，应该没问题。
    第26章 霸道总裁里的女配
    每天早上八点, 齐瑶准时出现在公司。.
    虽然她的上班时间是九点, 但是齐瑶知道自己还有很多需要学习的地方，为了不拖后腿, 所以每天早早的就来公司提前准备。
    冯氏企业的不少员工最近对齐瑶暗中嫉妒，毕竟新人刚来公司不但没有实习期，而且直接跃到他们头上，在公司里, 齐瑶学历不是最好的, 工作能力也不是最强的，可偏偏成了总裁助理。
    要知道这个职位听起来没什么, 实际上工作重点包括了辅助管理, 而且每天能直接和总裁沟通，工资很高，重点是前途无量，要是做的久了, 很可能直接调去分公司做总经理，比他们这些文员强多了，于是有人就犯了红眼病。
    齐瑶原本正在自己位置上查阅资料, 突然人事部郑经理走过来，一脸严肃, “齐瑶, 你怎么搞的, 才上班几天就给我迟到了3天, 你这个月全勤没有了。”
    齐瑶一脸疑惑地抬起头, “郑经理，我每天很早就来公司啊，怎么可能迟到？”
    郑经理哼了声，“你早上什么时候来公司的我怎么知道，反正打卡记录上没有，我警告你，你如果再这样下去公司会考虑辞退的，不要以为你有冯总撑腰就可以为所欲为，无规矩不成方圆，这是公司的规章制度。”