“说了这么多，大家也听烦了。我呢废话不多说，给大家来点实际的，也是你们都关心的。”韩栎冲着众人笑着说道。
    哈哈哈哈……众人笑着纷纷鼓起掌来，气氛再次热闹起来。
    韩栎压了压手道：“首先肯定来说一说年终奖了，这个是大家最关心的，也关系着你们每个人的切身利益。
    去年的年终奖，因为那时候公司成立的时间不长，各方面还没有步入正规，所以呢就给大家看着发了一些。
    而今年我们让人力资源部门和财务部门共同制定了一套比较规范化的奖励机制，而且这套机制也将会在公司长期推行。
    而关于这套奖励机制，其中还有很多值得说道的地方。不过因为时间的关系我就不细说了，只能说为了这套方案，我们前后商量了好几个方案，为你们选出了一套最符合大家利益的方案。
    好了，说了这么多，我们来点干货吧。
    今年公司的年终奖，将综合考虑到大家来公司的工龄，岗位，以及业绩等综合因素来进行评定。
    首先先说公司两个比较特别的群体，一个是实习培训生，一个是还处于试用期的员工。
    你们不用担心，年终奖你们还是有份的。”
    听到韩栎的话后，在台下一边有一个小群体不由的发出了欣喜声。
    韩栎见状然后笑了笑道：“但是呢，考虑到你们和正式员工之间有着差别，如果将你们列入这一套奖励方案中来，对于这些正式员工有些不公平。
    但这到年底了，公司也不能让你们看着别人领年终奖，从而让你们寒心。所以我们商量了一下，为你们制定了一个针对于你们这两个群体的方案。
    首先是实习培训生群体，你们是没有工资的，只有每个月公司给你们的生活补助。
    之前公司实习培训生每个月是有八百块钱的生活补助，但考虑到物价的不断上涨，以及你们刚离校或者是准备离校需要花钱的实际情况。
    我们经过考虑，将你们的生活补助从每月八百快，涨到一千。虽然还是有些少，但稍微节省一下，能够你们每个月的饭钱。
    在这方面，我还是希望你们能够吃点苦，锻炼一下的。如果没吃苦，得不到锻炼的话，你们是不会快速成熟起来的。
    公司的其他人都经历过这个阶段，我虽然年纪比较轻，但也经历过，尤其是在公司刚创立的时候。
    正是有了这么一群肯和我们吃一起苦打拼的兄弟姐妹，公司才有了现在的成绩。所以现在对你们来说可能是苦了点，但这何尝不是一种锻炼，也何尝不是一种经历。
    相信我，若干年后，当你功成名就的时候，你会时常怀念这一段时光的。
    好了，就说这么多吧。针对你们的年终奖呢，我们决定给你们发一个红包。红包里面有一千块钱，也就是你们一个月的生活补助。”
    扫了一眼台下那一边有些兴奋的年轻小团体，韩栎接着说道：“这一千块钱呢，是公司的一点点心意，也是给你们过年的压岁钱。所以原则上自然是由你们支配，公司并不干预。
    不过作为一个自力更生的过来人，我给你们一点点小建议。父母供养你们这么大不容易，这也算是你们中绝大多数人第一次自己赚钱吧。
    这马上要过年了，你们可以那这一千块钱，自己买身衣服收拾一下，穿回去让父母看到你们身上的变化，而感到欣慰。
    还可以去给父母买点安西的特产或者年货什么的，带回去孝敬父母，让他们开心一下。
    可能你们带回去给父母的时候，父母会训斥你们乱花钱，但我相信他们内心肯定是高兴的，因为他们的儿女懂得感恩了。”
    韩栎的话说完，台下众人开始沉默了一会儿，不过随即就有人率先鼓掌，而那些醒悟的众人也纷纷鼓掌起来。
    待众人掌声平静下来，韩栎继续道：“接下来就是还处于试用期的准员工们，考虑到你们还没有正式办理入职手续。所以你们的年终奖，暂时为你们试用期工资的一半。
    当然，这只是暂时的，等你们转正之后，你们的相应福利自然也会多了起来。”
    啪啪啪啪……虽然有些试用期员工脸色有些失望，但还是跟着纷纷鼓起掌来。
    这一幕韩栎自然看到了，不过他没说什么，这是正常反应，也算是对于这些即将入职员工心理的一次考验。
    如果觉得不公的话，可以提，可以走，公司不会强求。
    “接下来，说一说正式员工们的年终奖了，相信你们也已经等的有些不耐烦了。”韩栎笑道。
    哈哈哈哈……很多员工听到韩栎的话后，不由的笑了起来。的确，在场的每一个人对年终奖都十分的期待，毕竟这也是他们干了一年的盼头。
    虽然从之前的工作经历来看，公司应该是不会亏待他们的。但在听了实习生以及试用期员工的年终奖后，这让很多员工对于他们自己的年终奖有些担心了起来。
    韩栎并没有给众人太多的思考时间，而是直接说道：“你们是公司的主体，所以公司肯定不会亏待你的。
    按照之前我给你们说的那个公式，你们的年终奖以你们自己的月工资为。在这个基础上，按你们转正之后的工龄来进行计算，每多一个月，加百分之十。
    工龄越长，奖金自然也就越多。之所以这么来定，也是为了增加大家的凝聚力，激励你们在公司长时间干下去。
    值得说的是，这个方案我们准备长期推行。如果你的工龄有十年的话，也就是说你一年将会有二十四个月的工资。
    就算是按照你们现在的工资水平，一年二十四个月工资，也绝对算是一笔不小的收入吧。再说，这十年间，你们的工资不可能一成不变的。
    所以大家加油吧，我很期待十年后为你们来发放这一份沉甸甸的年终奖，与你们分享公司发展的成果。”