这种心态在华国非常普遍，就是国有企业的职工对私营企业员工的看法。
    他们觉得就算是被厂子拖欠工资，我们还是铁饭碗，你们拿高薪，也只是个合同工。
    听起来有点可笑，不过却很现实，国有企业的职工也只剩下这么一点骄傲了。
    再说，当初为了拍摄《大撒把》，林子轩和冯小刚光是剧本问题就被京影厂折磨的不轻，没办法，谁让他们是新人呢。
    现在，新人当家作主了，要指挥他们拍电影，这些人心里难免会不舒服。
    “他们的态度还那样？”林子轩询问道。
    “我和他们谈过，已经好多了，只有几个人还是不太配合。”冯小刚无奈道。
    这是他第一次拍电影，正在摸索之中，还没有养成导演的霸气来。
    国内的影视圈一向是导演中心制，导演在剧组里具有绝对的权威，说什么就是什么。
    只是这次用的不是他们自己的班底，而是京影厂的人，拍摄《京城人在纽约》的时候用的都是艺术中心的人，那才是他们的班底。
    林子轩原本想这是好梦公司的第一部电影，用京影厂的熟手会好一些，没想到这些人不仅没有帮助，反而在拖后腿。
    他虽然一向讲究与人为善，却也不会任人欺负。
    “那些不配合的人就让他们回去，明儿不要再来了，咱们从艺术中心叫人过来顶替。”林子轩决定道。
    “要不要和韩厂长先说一声？”冯小刚提醒道。
    “把人赶回去再说。”林子轩坚持道。
    如果剧组一有事就找韩三平，会显得林子轩和冯小刚没有能力，连一个剧组都搞不定，还拍什么电影，双方是合作关系，这样会降低自己在合作对象心里的评价。
    再说，韩三平刚到京影厂，不一定能掌控局面。
    这么做是试探一下京影厂的反应，他们想必不会因为这件小事和好梦公司一拍两散，如果真的散伙，那也没什么，再找其他电影厂合作就是了。
    冯小刚可以借机在剧组树立威信，这个剧组是他说了算，少了谁都能找到替补。
    这件事让林子轩意识到好梦公司要尽快建立自己的班底，艺术中心是他的根据地。
    拍电视剧的人一般都想拍电影，他们只是缺少一个进入电影圈的机会。
    林子轩给这些人提供机会，他要带着这帮人闯入电影圈，打造一个坚实可靠的班底。
    冯小刚回到剧组，又和那些不愿意配合的人谈了一次，结果不太理想。
    “你们明儿别来了，咱们这剧组小，容不下你们这些大神。”冯小刚冷着脸，沉声道。
    说完这句话，他觉得心里很爽。
    他这些天受够了窝囊气，只因为这是第一次拍电影，怕弄砸了，这才忍到现在，以他敢和姜文硬碰硬的脾气，早就骂上了。
    京影厂的人气冲冲的走了。
    第二天，韩三平打电话过来。
    他批评了那些人一顿，想让京影厂的职工返回剧组继续工作。
    “不用了，韩厂长，我们找到合适的人了，剧组一切正常。”林子轩回应道。
    在这部电影上，韩三平是出品人，林子轩是制片人，剧组人员的安排由林子轩负责。
    韩三平挂了电话，觉得这件事有点意思，看起来是冯小刚拿京影厂的人立威，不过背后肯定得到了林子轩的许可。
    他一直觉得林子轩的性子偏软，没想到也是个有脾气的人。
    第二百一十七章 班底
    韩三平不是那种外行的领导，他在巴影厂从最底层的照明工做起，一路从场记到导演，一步一个脚印的走到现在。
    他熟悉电影行业的每个环节，是真正的内行。
    这正是上面把他调到京影厂委以重任的原因所在，外行领导内行是国有企业的一大弊端，京影厂要摆脱过去的包袱，发展振兴，需要一位有魄力的内行人来领导。
    每个圈子都有自己的规矩。
    在华国的电影圈，导演是剧组的核心，剧组里的成员要服从导演的安排，配合导演的工作，这就是电影圈的规矩。
    姜文拍《阳光灿烂的日子》遭到剧组罢工，那是因为他没给人家工资。
    韩三平当过导演，他明白在剧组里导演需要维护自己的权威。
    在圈子里有句话，不骂人的导演不是个好导演。
    这话有点偏颇，实际上也有不少好脾气的导演，不过这说明了导演在片场的地位。
    在拍片的时候，导演骂你就要听着，不要觉得自己多了不起，有事情可以私下沟通，和导演当场顶撞是圈子里的大忌，以后谁还敢用你。
    韩三平知道这件事是京影厂的人做的差了，坏了规矩。
    这帮人仗着出身京影厂，没把冯小刚放在眼里，如果换一位京影厂的导演，他们就不敢这么做了，说到底还是欺生。
    韩三平没想到的是林子轩说换人就换人了，干脆利索。
    京影厂不会因为几个人就和林子轩闹翻，他们还没有那么霸道。
    尤其是在目前的困境下，厂子缺少资金，很多片子没办法拍摄，同时也不能让厂子里的职工闲着，总要给他们安排事做，不然这些人又要闹事了。
    韩三平来到京影厂不到三个月，基本上摸清了厂子的情况，只感觉焦头烂额，前路艰难。