小叶并不清楚公司对王保强的后续安排，不过从这部叫做《士兵突击》的剧本里她能看出公司的重视。
    《士兵突击》是一部群戏，王保强扮演其中一个角色，戏份很重。
    相比较而言，黄晓明等人都已成名，王保强还不被观众熟知，能拿到这个角色连小叶都觉得奇怪。
    按照上面的说法，这是公司里青年演员的一次集体演出。
    “机会难得，你可要把握住，碰到问题就提出来，我来解决。”小叶提醒道。
    “我知道了，叶姐。”王保强答应道。
    王保强离开后，小叶翻看着孙丽的简历，这是林总交待的任务。
    据说是因为刘德桦夸奖了孙丽，引起林总的注意，在看了孙丽的选秀录像后，决定把她签到好梦公司。
    小叶听说过这个选秀节目。
    新加坡的电视台闹得挺大，在京城、沪城、花城和长安四座城市设立考区，先是各个考区的比赛，再是华国区的比赛。
    他们邀请了国内演艺界的名人作为评委。
    刘德桦是新加坡总决赛的评委，香港明星在拍电影期间还会抽时间拍广告和参加各种社会活动。
    对刘德桦这样的明星来说，片酬不是他的主要收入来源。
    广告和商业演出才是重点，他在内地的出场费要几十万，不过就是露个面，唱首歌的事儿，来钱很快。
    想到刘德桦，小叶不由得想起了在香港的黄勃。
    七月份，《我的野蛮女友》在日韩等国上映，引起轰动，票房一路攀升。
    尤其是年轻观众，是观影的主力人群。
    以往在这两个国家卖座的华语片都是港片，程龙的功夫片最受欢迎，如今要加上这部爱情喜剧片了。
    黄勃和高园园前往日韩宣传，受到热烈欢迎。
    这样的结果让国内媒体和影视公司始料未及，《我的野蛮女友》俨然有横扫亚洲的趋势，大家都在琢磨原因。
    是因为剧情反传统，还是说这类爱情喜剧有市场……
    有人提出一个观点，新一代的年轻观众成长起来了，这些年轻人厌倦了旧有的东西，他们喜欢叛逆和颠覆，与众不同。
    亚洲各国的年轻人虽然生活在不同的国家，但心理需求大抵相似。
    《我的野蛮女友》符合新生代观众的口味，这是电影成功的主要因素。
    如今国内四五十岁的导演在怀旧，拍摄六七十年代的故事，第六代导演把目光放在社会边缘群体上，拍摄乏人问津的文艺片。
    林晓玲关注新一代观众的需求，这才有了电影的成功。
    或许电影人应该重视年轻人想看什么，他们才是这个社会的未来。
    小叶挺看重这件事，研究了不少评论和好梦公司自己的分析报告。
    在英国的这三个月，她和国外的经纪人有过接触，发现国外的经纪人不是演员的保姆，他们需要掌握各方面的知识。
    不仅替演员选择合适的剧本，规划演员的演艺道路，还精通电影制作的方方面面，从预算到宣传，简直是全能型的人才。
    他们会分析一部电影的得失，避免下次出现类似的错误。
    和电影公司的老板，以及制片人据理力争，主动性非常强。
    国内的经纪人更像保姆和管家，或者是联络员，没有深入到电影的制作环节，专业性不强，掌握不了主动，没有发言权。
    这和国内影视行业的大环境有关。
    导演是剧组的中心，经纪人插手太多容易引起导演的反感，结果适得其反。
    从英国回来后，小叶看到了差距，决心严格要求自己，她要把这个行业摸透，不能是一知半解的状态。
    以前她不会想着给王保强报个表演班，她觉得这不是自己的责任，要看公司的安排，她只是个小经纪人，没有那么大的权利。
    现在她看问题的方式变了，从照顾演员到培养演员，这是一个很大的转变。
    小叶意识到要把主动权掌握在自己手里，站在一定的高度看待经纪人的工作。
    对于小叶的这种转变，林子轩乐见其成。
    他站在影视公司老板的位置考虑问题，一家公司难免出现演员离开的情况。
    这有多方面的原因，要么觉得钱拿少了，要么觉得公司不公平，要么是想要更好的发展前景。
    好梦公司暂时没有发生演员离开的事件，主要是营造了一个相对公平的环境。
    而且，这些演员还没到大红大紫的时候，有些大红大紫的演员心态比较平和，野心不大，这才维持住了局面。
    但这种局面肯定会被打破。
    随着社会资本的涌入，将出现越来越多具有强大背景和实力的影视公司，开出演员无法拒绝的条件，特别是对成名演员而言。
    被挖角是正常现象。
    也有演员选择自己开工作室或者影视公司，自己当老板赚钱。
    今后的影视行业向着多元化发展，是一个更为复杂的局面，如何处理各家影视公司的关系，应对演员离开的问题，需要认真对待。
    影视公司和演员之间有经纪人做纽带。
    在国内，经纪人和演员隶属于影视公司，这种模式限制了双方的发展。
    如果演员想出演其他影视公司的戏，替他们赚钱，就可能产生矛盾，好梦公司的电影需要其他影视公司的演员，也要协调双方的关系。