而且唐觉晓的算计和别人不一样，如果换成别人以企鹅为目标，肯定不会给企鹅开心农场，开心农场对社交软件的助攻实在太强了……
    唐觉晓给得很干脆，企鹅活跃用户暴增，企鹅滔滔用户暴增……
    但增着增着，企鹅滔滔就挂了，现在企鹅内部大伙都在莫名其妙，大家没算到为什么……
    很明显，唐觉晓是算到了的！
    甚至企鹅内部做滔滔项目的人，不少人都想去请教唐觉晓。
    借着《开心农场》和企鹅拉好关系，也通过企鹅的渠道赚到了钱，唐觉晓果然开始做游戏了……
    小马哥其实也不是厚不下脸皮撕破脸，就像做《逆战》肯定让SG不高兴，不也照样做了？但问题是这节骨眼上360又惹到了企鹅，这是个重量级对手，企鹅没办法分心再对付唐觉晓。
    实在腾不出手对付唐觉晓，但也不能这样忽视……
    “唐觉晓肯定有他自己的核心理念，我们考虑的是社交、即时通信，他肯定有一个核心考虑，考虑人们某些方面的需求，这是他所有产品的核心。不找到这一点，等到他兵临城下的时候，我们可能输得莫名其妙。”张智东说得很认真。
    眼下的企鹅要面临的大敌是360，但谁都看得出来“百战百胜”的唐觉晓更可怕，没有人愿意面对一个从不失败的对手。
    正如傅梦瑶所说，唐觉晓觉得企鹅很难对付，指不定企鹅也忌惮着唐觉晓，莽上去就行了……
    企鹅团队可以说是互联网上嗅觉最敏锐的团队，在遭遇危机之前，他们就会有反应，然后考虑用什么态度应对。
    面对360，企鹅应对是“拉着一群人一起上”，现在稍稍预感到要面对唐觉晓，大伙觉得“必须提前布置”。
    本来企鹅对待对手还有一招，那就是觉得对决有风险，就直接买下来，但唐觉晓资金准备得相当充足，这就蛋疼了……
    从化妆品到健身，再到做吃的，现在又到游戏，这典型的看什么赚钱就想做什么，有什么核心理念可言……
    一群人讨论了半天，都觉得很棘手，有肯定有，但到底是什么？
    这样的会议开了很多次了，大伙都没讨论出来。现在企鹅滔滔已经凉了，再找不到关键，那要凉的东西就太多了！
    “他的核心理念……不会是约炮吧？”小马哥忽然说了一句。
    唐觉晓没想到企鹅核心团队已经开始防备他了，大家其实都不傻……
    不过唐觉晓也不太在乎企鹅的防备，他已经计算清楚了每个细节，在实力不够的时候，他的运行模式就是“打野”，在他的计算里是不会和对手正面交手的，比如这会儿企鹅看出了“微博导入”和“QQ导入”没区别，但也不可能放开360，转头来对付他吧？
    甚至小马哥还必须拉着唐觉晓，一致对抗360。
    唐觉晓这会儿刚送老王登机，就在谋划着春节期间的活动……
    饿了吗肯定要送钱啊，不送钱怎么和天桥哥散财的美团斗？
    唐觉晓发现天桥哥好像变成了升级版，原时空他这会儿因为身体不好，已经快干不动退居二线了。但最近他居然减了肥，还在微博问唐觉晓他的《囚徒健身》练得对不对。最后聊着聊着就成了约好年后一起去丁三石家吃猪肉，明明之前因为小说网站的事，还闹得很厉害……
    饿了吗要砸钱，钱就从《大天使之剑》来，游戏里年末搞活动忽悠人充钱，那都是丧心病狂的……
    唐觉晓钦点的一个重点项目，盛唐影视的《老男孩》，他携傅梦瑶亲自过问细节，肖阳和王泰利心中那感觉，激动……
    ……
    第0446章 老男孩
    唐觉晓很重视《老男孩》这部小成本电影，重视程度可能比大伙所想的，都要高得多。
    挨个的去看了后来中国各种大佬、首富的发家史，唐觉晓发现了他们是抓住了同一批用户，才得以发家致富的。大概就是75后到95后这段年龄段的人，他们是中国财富的最大创造者，以及最大的市场消费者。
    真正的大佬必然是抓住了这部分客户的，房地产大佬抓住了他们买房的心态，商业地产大佬抓住他们的消费心态，淘宝杰克马抓住了他们的经济实力，小马哥则是抓住了他们的通讯需求。
    也不是说全部，唐觉晓挨个的看富豪榜排行发现的，九成的大佬是靠这批用户致富的。
    大家目的都一样，手段上各显神通。
    唐觉晓有自己的影视计划，原先他还是想捧一下傅梦瑶，结果发现这是真咸鱼，拍什么随心，唱什么随意，赚不赚钱随缘……
    傅梦瑶拜师黄博，和黄博、徐征、宝强三人组熟悉，这三人是真厉害，后期什么面见泰国一号、和中国二号谈笑风生，同行根本不敢想。
    宝强家里的事唐觉晓是真看不懂，宝强本身就是一线票房号召器，他还有那么多背景雄厚的兄弟，居然真有人不怕死的……
    这三人的确是可以帮助唐觉晓经营影视帝国，但他们这会儿已经很强大了，他们的归属感不是盛唐影视的。
    自己培育出来的人才，在公司发展受阻、低潮的时候，他们是会委屈自己的，到时候众志成城就可以打逆风局。那种绝境之中绝地反杀的畅快，只有自己辛苦培育人才的公司才能体会。如果只想着挖人、投资人，可能就和唐俊对于盛大，曲不终人就散了。慢慢的，唐觉晓就有了自己培育人才的想法。