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“还请赐教。”
“我拿女的遇人不淑和你解释……比例可能不太对,大概有1%的男的非常会玩,会撩,这和他们有没有钱没关系。他们这会儿和女的甜言蜜语,十分钟后可能和另一个,总会有人上当的。”
“对,我认识这样的人。”
“还有10%的男的,或是腼腆,或是对自己很自信,绝对不会去撩女性。”
“……的确也是有这类的。”
龚海雁说:“很多女性有一个观点,你连追我都不敢主动,那你敢干什么?其实这错得离谱。有89%的男性是真的很老实,很值得托付,但偏偏她们没有给出一个可以追她们的信号,这些值得托付的人就不敢出手……这些女的会很奇怪,有些人会去追那10%条件很好的,结果多半是追不上的,条件好的人要求也高,而且被追多了,就没那么容易上手。这些女的追不上自己特别喜欢的那类,又看不上不敢主动追自己的那89%,她们觉得自己又不是没人追,最后就选择了那1%……遇到了花花公子,这不是很合理的吗?”
唐觉晓听得一愣:“还真是这个道理。”
“男的女的都是一样的,别轻易去找那些高傲的10%,也别答应那些条件不错又容易上手的1%,其实大半的89%是很可靠的,就是他们可能会有些胆小,有些腼腆……用真心去找一个真心的人,而不是贪图外表或是财富,总会找到的。”
不少人若有所思。
唐觉晓看了看手表,笑着起身,伸出了手:“我一会儿还有约,要先离开了。感谢龚女士的这番分析,我会把它告诉更多的人。如果龚女士你有什么做婚介网之外的,对国人有帮助的想法,可以第一时间找我。”
龚海雁也起身和唐觉晓握手,她听不明白唐觉晓的意思……
“唐先生你真是个体贴下属的人,真的。”
……
第0532章 来捧场的娱乐圈朋友们
唐觉晓向小龙女龚海雁求教爱情经,问出了两世他都比较疑惑的问题,或许也是许多人疑惑的问题。
1%的人是花花公子,或者是玩心较重的女性,享受那种暧昧和被呵护的快乐,他们可能同时在撩着很多人,哪怕只有几十分之一的成功率,他们也是单身不了的,甚至感情上没有空窗期。
10%的是高不可攀的男神、女神……可能也没这么多。
89%的是老实人。
唐觉晓仔细的琢磨着,如果一个人非常优秀,他是可以把别人眼里那10%的转变成89%,就像是一句话所说,每一个你高攀不起的女神背后都有一个……
杨严和李青从认识到现在决定结婚,满打满算也就是四五个月,绝对算得上是闪婚了,而且是奉子成婚。
杨严已经属于人中龙凤,但实际上只要碰对眼了,都是一般人也不要紧的。中国现在处于一个经济增速很快的时期,只要两人都不是好吃懒做的,不说在北上广深这些大城市落户,在二线城市扎根是不难的。
年轻时候想着房子车子票子的,到不年轻的时候,多半会发现这些其实也不是那么难找到,难找的反而是体己、贴心、真诚对自己好的人。
找不到不代表就没有,哪个年龄段其实都是有的,但他们不是这类人,朋友圈里自然就不会有这类人。最初是有瞎了眼的看上他们,但老实人也会学聪明的。
一切有法,如梦幻泡影,如雾亦如电。
唐觉晓一直很关心下属,科技公司里盛唐科技的人大概是最难挖的了。有美妆时代搭配,盛唐科技的人找女朋友,肯定比别的简单。但这样还不够,他又找到了世纪佳缘来合作,里边一两千万的注册用户,只要盛唐科技有人开了头,其余有想法的人,肯定知道该怎么干。
IT男最大的问题就是感情,唐觉晓帮下属们解决了。
另一个全国男性难题“住房”,唐觉晓也在考虑。
由于知道之后房价如何狂暴,这狂暴的原因不仅仅是要GDP,实际上也是阶级固化的一个过程。盛唐大楼盖在了哪里,就相当于之后数万盛唐正式员工的阶级在哪里。一系列的股权激励措施、住房激励措施一出来,盛唐的人会让外人很羡慕,这样也是增加盛唐吸引力的一个办法。
感情问题、住房问题,唐觉晓试想过一个结合着解决的方案,第二总部开设在某个城市……
但担心万一谁结婚,有人祝福语是:“你老婆很棒。”
那事情就大条了!
再加上程序员们大多数在爱情方面智商不咋的,很容易大规模接盘……
增加员工福利、隐形福利,不但可以快速获得员工拥护,同时也大大的增加了竞争对手的挖人难度。就是有些伤钱包。
唐觉晓认真的研究过盛大、腾讯,天桥哥就是比较舍不得花钱的一个老板,结果人才纷纷流失,小马哥很舍得花钱,腾讯的人就很难挖。再则人才本身就可以创造价值,唐觉晓是很舍得给下属奖励的。
盛唐集团的动作很大,一招“软硬结合”就把许多人打得措手不及,再加上相亲游轮事件,很多在读学生都在考虑将来怎么进盛唐。
企鹅方面推出了Q+,然后就没有动静了,让人觉得有点虎头蛇尾。
但熟悉企鹅的人,都感觉企鹅肯定在谋划着什么……
国庆将至!
世纪佳缘策划的和燕京盛唐集团为首的IT界首次大合作,500名万里挑一的佳人和100名科技圈年轻人相亲,有30对谈成了,即将步入婚姻的殿堂!