“行，那方大师你一会告诉我该怎么做就可以了。”
    方铭点了点头，下一刻绕着周围走了几圈，最后站在了最中央的位置。
    双手掐诀，方铭的双脚不断的抖动，与此同时的是嘴里也是念着什么，到后面，方铭的脚步抖动的速度放慢了，可到了后面，一旁的秦磊每看到方铭的脚跺一下心里便是颤抖一分。
    因为每次方铭的脚跺一下，便是有一股阴气袭来，这阴气极其的冰冷，让得他整个人忍不住的颤抖，连牙齿都在打抖。
    所以看到方铭跺脚，他就条件反射的浑身哆嗦，甚至他觉得方铭的脚要是再跺几下，自己就要承受不住倒了。
    而方铭好像也是知道他的情况，就在他即将承受不住的时候终于是停了下来，同时口中喝道：“开！”
    随着方铭这一声出口，秦磊便是感受到整个地下停车场的温度陡然下降，就好像是变成了一个冰窟一样，那股冷意让得他忍不住浑身哆嗦。
    “秦磊，现在在内心想着，你要见鬼差，在心里呼唤鬼差。”
    方铭突然抓住了秦磊的手，秦磊便是感觉到一股暖流顺着方铭的手掌传到他的手臂上，让得他身上的寒意被驱散了三分。
    “好……好。”
    秦磊哆哆嗦嗦地答道，开始在心里默念，而方铭的目光则是盯着前方，目光炯炯的看着那里。
    时间一分一秒的流逝，而此刻在外面，唐镇国看着越来越阴暗的天空，脸上的表情也是越来越凝重，因为方铭告诉过他，当整个天空彻底被阴云给笼罩的时候，就是阴冥大开的时候。
    “唐先生，上面电话，说让您先离开这里。”
    “不用了，替我回复上面，镇国会与魔都共存在。”
    唐镇国摇了摇头，这个时候他是不会离开的，也不可能离开，虽然他知道上面是好意，他留在这里实际上没有什么用，但只要他在，众人就有主心骨，如果他离开了，那就代表着上面已经是放弃了。
    “只希望方先生能够力挽狂澜。”
    唐镇国轻语，现在他只能把一切希望都放在方铭身上了。
    地下停车场，温度陡然下降，而方铭的目光却是炯炯的盯着前方，随着下一刻一股阴雾出现，他的眼中闪过了精光。
    “你们想干什么，别忘了当初的事情已经是解决了。”
    在那黑雾当中，阴间鬼差的声音出现，声音充满了不满，一声冷哼，让得秦磊差点就腿软倒在了地上，幸亏方铭扶住了他。
    “鬼差息怒，之所以如此也是没有办法，只是有事想要请鬼差帮忙。”
    方铭连忙开口，而鬼差在听到方铭的话后，沉默了片刻，随后突然发出了冷笑，“阴冥之气，原来如此，你是想让我帮你收走这些阴冥之气。”
    “鬼差大人果然是慧眼如炬，一眼就看出来了。”方铭一个马屁适当的送上。
    “你拍马屁也没有用，这事情我不会插手的，这是你们阳间人搞出来的事情，与我阴间无关。”
    鬼差直接是拒绝了方铭的请求，方铭也是没有任何的意外，因为这在他的意料当中，要是阴差那么容易答应了那才是不正常。
    “鬼差大人，虽然说这是我们阳间人搞出来的，可阴冥之气流入，到时候如果阴间鬼物逃出，另外出现鬼胎之类的，到时候忙的累的也是鬼差大人。”
    方铭曾经从自己师傅那里了解过，阴间和阳间是两个不干涉又相互影响的系统，如果阴间鬼物流入阳间，将由阳间的人来解决掉，可这不代表阴间就没有一点事情了。
    “鬼差大人，如果这片区域真的出事了，到时候许多百姓因此丧命，这么多鬼魂进入阴间，到时候鬼差大人你们不也得忙累。”
    “真是搞笑，我阴间之强大岂是你所能想象的，区区百万鬼魂对我阴间来说不过九牛一毛。”
    鬼差根本就不接茬，方铭怔了一下，这鬼差油盐不进，还真是有些不好办。
    “不过，要想我帮你也不是不可能，但你要答应我一个条件。”
    鬼差突然话锋一转，方铭眼中有着亮光，但也没有特别的惊喜，而是沉声问道：“鬼差大人请说。”
    “我的要求很简单，在未来的十年时间，每一年你都要抓十只鬼魂回来，而且最差也得是凝聚出了实体的鬼魂才行。”
    听到鬼差的话，方铭嘴角抽搐了一下，凝聚出了实体的鬼魂，那最差的也是相当于地级强者的层次了，以他现在的境界去抓这个层次的鬼魂，这不是抓鬼，这是去送死。
    “答不答应你自己考虑，不过我友情提醒你，你所剩下的时间已经是不多了，过不了一个时辰，这里将彻底的被阴气给覆盖。”
    方铭眼瞳一缩，他知道鬼差没有危言耸听，而等到那时候的话，别说是他了，就算是风水宗师乃至于天极强者到来恐怕都无济于事。
    “我答应。”
    没有沉吟多久，方铭直接是应承下来，哪怕知道这是一个危险的苦差，但这个时候他别无选择。
    “不过我有些好奇，鬼差大人为何要向我提这样的条件？”
    这一次鬼差沉默了，半晌后突然骂咧了一句，“还不是前段时间的一个鬼魂弄出来的，这鬼魂被殿下所看中，然后提出了什么KPI考核。”
    这一次，轮到方铭沉默了，他明白鬼差的意思了，某一位商业大佬死后前往阴间，被阴间管理者给看中了，然后出谋划策提出了KPI业绩考核。