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马修点了点头,“你要找她?”
“嗯。”伊娃·格林心中自有盘算,说道,“我今天过来找她有点事。”
“那我就不耽搁你了。”马修准备告辞,“有时间我们再聊。”
伊娃·格林对马修轻轻挥了下手,“我们有时间再聊。”
她绕过马修,直接上了二楼,从楼梯上转弯的时候,抽眼看了看前厅,见马修已经离开了,站在楼梯上面,好一会没有动。
随后的两天里,马修都躲在霍纳庄园里面没有出门,在多米尼加拍摄了这么长的时间,他也感觉到了累,干脆趁着这几天没事,好好放松一番。
但他现在刚刚跨入一线,正是工作繁忙的时候,哪怕是不用拍摄,也有很多事务需要处理。
贝拉·安德森专程来了一趟霍纳庄园,目前马修这方面与全美各大城市的支持者组织的联系,一直由她和天使经纪公司协调处理,这些粉丝组织即便有了从上到下的架构,也不可能变成严密的组织。
这一点马修和海伦·赫尔曼都很清楚,他们要求的其实也不复杂,就是在需要的时候,比如马修在某个城市举办大型活动或者有新的电影作品上映,粉丝们能积极响应,直接去现场与影院支持。
海伦·赫尔曼专门为马修分析过,以后的好莱坞主流商业电影的放映模式,将会越来越极端化,最典型的将体现在首周末票房上面,未来首周末票房可能占据一部影片北美票房的三分之一乃至一半,或者更多。
这样一来,就需要影片的票房在首周末就能爆发,预售和首周的支持,将变得异常关键。
按照好莱坞六大公司的分析,未来一线制作首周票房越出色,取得成功的几率将越高,甚至能在一定程度上压过负面口碑的影响。
除此之外,天使经纪公司还在筹划以洛杉矶的某些铁杆粉丝作为基础,建立一个更加狂热的支持者组织。
这样的组织既能提供支持,还能作为一种武器,去抹黑其他竞争对手。
随后,又有一家经理人公司主动找上门来,想要代理相关的业务。
众所周知,相当一部分好莱坞明星都有独立的经纪人和经理人,两者职能也有所不同。
加州法律及行业工会的规定,经纪人与经理人可以说是有着泾渭分明的权利划分——经纪人可以为艺人取得工作,他们的工作就是尽可能多地为艺人达成取得工作的交易;经理人的职责则是设计、规划艺人的职业生涯,打造艺人的职业路径,他们的工作就是为他们的客户提供职业方面的咨询,并为经纪人给他们提供的职业选择提供意见和建议。
简单点来说,经纪人给艺人提供就业机会,而经理人则建议艺人应该接受哪些机会。
单从纸面上看,也能看出经纪人与经理人之间有着明确的利益冲突。
过往,马修没有聘用过经理人,这一角色实际上由他自己和海伦·赫尔曼共同承担了。
当然,不聘用经理人的明星有很多,也不止他这一个,比如CAA旗下的很多明星,都没有经理人。
经理人与经纪人这一行业的冲突是显而易见的,最近这些年愈演愈烈,前者甚至开始取代后者的职能,悄悄的为客户谋求工作。
有些大牌明星或者导演,甚至在聘用了经理人之后,辞掉了经纪人。
就马修所知,离开CAA的莱昂纳多·迪卡普里奥就没有用经纪人,而是用经理人完全取代了经纪人,尽管这不符合《加州人才法案》的规定,却也渐渐成为好莱坞内部的常态。
马修跟找上门来的人详谈了一次,既没有答应跟他们合作,也没有拒绝,目前他与海伦·赫尔曼合作非常愉快,暂时没有雇佣经理人的打算,而且经理人最重要的功能,未来很长时间对他来说用处也不大。
经理人最大的作用,就是结合实际情况,建议他接受哪些机会。
马修基本不需要其他人提供这方面的建议。
不过,有这样一家经理人公司吊着,对海伦·赫尔曼也是一种督促。
另外,马修还需要一个宣传公关团队,这方面他直接跟海伦·赫尔曼打了招呼,海伦·赫尔曼的建议是直接雇佣业内运作成熟的公关团队。
马修对此没有太大的意见,成熟的公关团队应付起突发事件,会更加有经验。
从1999年跨入好莱坞这个圈子,经过长达七年的努力之后,马修渐渐爬上了好莱坞一线明星的位置,任何一线明星基本都意味着巨大的名气和高额的收入。
同样,会有很多人依托他这个一线明星讨生活,形成一个庞大的团队。
由于他刚刚进入一线明星的行列,团队构成相对还比较简单,经理人没有,经纪人是海伦·赫尔曼,律师一直使用的威尔逊律师,提供财务服务的来自普华永道,贝拉·安德森是私人助理,宣传公关团队外聘,还有一名远在纽约专门为他买苹果股票的股票经纪。
另外,还有很多外围为他服务的人存在。
比如李斯特所在的红企鹅公司提供家政服务和房屋日常维护,霍纳庄园雇佣了两名厨师和三名女佣,庄园门口有三名保安二十四小时轮班,海伦·赫尔曼还建议他雇佣一名可靠的保镖等等。
这些同样需要他付出真金白银去薪酬。
马修与普华永道的会计师讨论过这方面,哪怕是不计算马修的个人和日常生活开支,单单是周边团队的佣金,就要用掉他片酬和代言收入的百分之二十。