苏云恒是最好的例子，自己的大召唤系统，初期和货币挂钩，若华夏也被抽调的话生怕引发大乱子，比如原华夏币能购买的召唤机会，也变成灵石怎么办？
    他就主动去找官方合作。
    但后续的事情发展很“喜人”，唐准那个神秘的人大校长抽空了发达国家的国运后直接消失了，走的时候都没打招呼。发展中国家，几十个加起来才能抽一次，唐准嫌麻烦就没去做，华夏的，他更是动都没动。
    这结果就是等了好久好久，在没等到校长露面，苏云恒自己抽奖抽到的召唤人物？总不能天天呆在一起什么都不做吧，所以，一群群如雄霸或筑基修士那样的召唤人物，以人力搭配科技铺向全球，试探或着说监控国内外时。
    轻松发现了隐藏于民间的其他主角们。
    开口的短发青年就是主角之一，名字叫杨占启，他的神通也很不错，一次次消耗自己的灵魂力，复制物品，若是你去复制人民币可能很搞笑，新出现的东西会和旧有的一模一样，包括钞票号码……
    但你拿一块金子复制第二块？拿一颗灵丹复制第二颗？这就是发家致富的大好财路了。
    尤其是，等了好久发现校长根本没来华夏，似乎是彻底放过了华夏的国运，杨占启也不知道国内高层的格局变化，觉得自己可以靠复制神通崛起了，刚浪起来，就被一个强大的召唤人物，以及国家监控体系发现了异常。
    等他融入了“温暖的大家庭”，才明白自己一个人的小计划，复制金银珠宝拿出去获利发家，太傻了。
    复制灵石、丹药什么的，才是最牛气的啊。
    配合召唤人物们带出来的一些资源，就算一开始也没有天赋，没有修炼功法，杨占启也轻而易举风生水起了。
    目前的华夏，以及这个小世界都没有真正接触过唐准，也没有人大师生团的入内，并不知道本源地球的星师异师修炼体系，元婴之类称呼，是他们从大量召唤人物里总结出来的最高级的修真体系。
    对比修真体系，他们才知道，明白自己大致处于什么样的阶段。
    三十年累积，有杨占启这样的存在，积沙成塔也能复制出来一亿灵石了……
    何况小世界的机缘不止这两个主角？
    坐在杨占启身侧的光头哥，是第三个主角罗政，他的神通更神奇，可以随机从未来抓来一件东西，可能是小位面一百年后的某件黑科技用品，也可能是未来一千年后的超凡灵植，丹药，或者功法类事物。
    这里同样有一个联通附庸位面的主角，可以开启异世界门户让主角们成群结队去旅行，增长见闻，发家致富。
    主角多了，加上各自的大气运和独特的能力，一票主角基本都发家了，现在聚在的一人的四人小组全是元婴，要么中期要么巅峰。
    就算没在这里的那几个，也差不多。
    见多识广，他们才更知道畏惧，别看他们是元婴，以现在的实力对比30年前的校长，都差远了。
    元婴可以融合一方天地，想做到像当初唐准对灯塔做的事，跺跺脚一方陆地大地震？在场的都行。
    但各种天灾中，还能保证普通人不死不伤，甚至那一场演示级的大地震中不止人没死伤，灯塔的海量通讯体系、电视信号还能保持完整，他们就绝对做不到！
    一句话全球禁武？那更是变态的离谱，在座所有人加起来都远没有那能力。
    至于在灯塔的加州和夏威夷之间，新建一个岛国？他们也能做到，新岛国浮现的过程里，却无法避免一座大岛浮出海面，对周边环境产生的影响。
    岛国四大岛面积不算小，生生把一块陆地从海底提起来，浮出海面，过程里地壳活动产生的连锁反应，不是一个元婴能搞定的。
    所以，刚才四个人一起感应到了什么，感应很模糊，谁也说不明到底发生了什么，可那一瞬间的变化，他们捕捉到了，连四大元婴都有些懵，不明觉厉，这个世界除了神秘的人大校长，还有谁能做到？
    罗政也把玩着手里的杯子，一脸的惊讶，“难道校长又回来了？我的感觉里，刚才的变化是笼罩整个世界的……你们知道，这个指的不是一个地球的区域，是包括外太空，甚至可能连咱们去过的所有位面，全都囊括了。”
    下一刻，罗政又咧开嘴大笑，“该不会，校长抽调一次国运后，觉得三十年过去，猪又养肥了，再回来杀一波吧？”
    若是这样，乐子就大了，灯塔牛牛毛熊等，好不容易才在30年间恢复一定元气啊，当然，那种元气全部加起来，都比不上华夏一根手指。
    可他们恢复的和灾难前接近了。
    这话一出，剩余三个也面面相觑起来。
    真是校长回来了？猪养肥了？
    第1669章 即动心又动手
    三十年，对一代普通人而言是一个漫长的过程，当年的小娃娃都可以带着子女去开家长会了。
    就算是当年最惨的灯塔，也没人死亡，足足一两年不愁吃穿，只要把原本属于他们国家的军人、科学家、工人等等团体召集起来，从废墟里拔出来一些还没报废能用的现代化工具，重新建立一些工业基础。
    以他们原有的科学储备，足以在一定时间内恢复元气。
    灯塔实现这个小目标，用了23年……其实若不是某些外力因素，他们会恢复的更快，灯塔最初是汇聚了全球最顶尖科学家，工程师一类人才的。