南舒被派去国际经济司是温亦欢完全没想到的结果。
    那天, 她也就是随口一说，哪知道能这么巧，居然真的去了经济司。
    温亦欢蔫坏地跟南舒说：“指不定是谌衡捡你过去的，他不是司长么？天哪！他真成你上司了, 我无法想象你们以后怎么工作！”
    南舒确实有那么一点点担忧, 上面工作效率很高, 没多久就有人联系她说明关于报道时间以及司内培训的事儿。
    谌衡是司长，自然不会由他亲自来联系, 而是经济司里一位负责这方面事务的干事。
    虽然南舒被派了过去, 但听说她实际上还是翻译司的人，只是在经济司从事与翻译相关的工作而已。
    简而言之就是这边人手不够，除了司内的主要事务外，已经腾不出人手去专门干翻译的活儿了, 所以, 需要从翻译司专门拉一位翻译过来。
    南舒具体的报道时间是半个月后, 为了方便联系，那位经济司干事添加了她的微信好友，给她推荐了几本关于滢国际经济与贸易的书籍, 说是对以后的工作有用, 让她有空可以翻阅一下。
    那人是个男人, 性格挺憨厚老实的，叫许凯泽，时不时会找她聊天，跟她说一些工作上可能会碰到的事情，其中还给她提前介绍了一下经济司的各位大佬。
    许凯泽：【经济司有三个副司长，一个司长。】
    许凯泽：【三个副司长里面有两个男的，一个女的, 其中一个男的长得比较高，他对工作很认真，经常会让你不断重做，无限循环，另一个男的就还好，他有很大的啤酒肚哈哈哈，我们叫他老郑，这个是四个大佬中最好相处的一个，你有什么不懂都可以请教他。不过你是女生，问女副司也可以，但是她很忙，不怎么搭理人，在我看来啊，还是老郑比较好说话。】
    南舒反正也没事干，边剥开一颗糖纸，将糖扔进嘴里，边跟他聊天：【好的，我记住了。】
    态度略显官方，主要是两人还不算很熟，也没正式见过面，她不知道该怎么回复才好，只能这样了。
    许凯泽也不介意，继续发：【刚刚跟你说了三个副司长，那都是小菜一碟，司长才变态。】
    南舒：【？】
    南舒嘴角抽了抽：【怎么个变态法？】
    许凯泽：【我们司长挺年轻的，才三十来岁，长得也不错，你有男朋友吗？】
    南舒有点懵，这……这还没见面呢，就这么直白了吗？
    南舒如实道：【没有。】
    许凯泽：【哈哈哈哈那你可别被他外表给骗了，他是最凶的那个，你要是做不好，就接受他的死亡凝视和质疑吧。】
    南舒：【这么可怕吗？】
    她能说她考的试都是你们司长押题的吗？
    许凯泽：【你要是同一个错误出现两次，那就很可怕，这也恰恰证明了你没把他的话放在心上。不过第一次犯错还行吧，就是感觉空调的温度低了点，冷了点，衣服穿少了点，放心，他训完人都会教你的，只要下次别再错就可以了。】
    南舒还真没见过谌衡工作时的样子，以前在集团工作时，维克多碍于与她的关系，没有训过她，很多事情都是她后来反省意识到错了，才慢慢改正过来的。
    许凯泽最后给她打了个定心剂：【别担心，我们这里很少女同事，你一来只要肯问大家都会很热心去教你的。】
    从这人的描述中，南舒发现经济司内部氛围还挺友好的，她便放心了许多，却依旧有一丝丝不知前路如何的担忧。
    **
    时间稍瞬即逝，一眨眼半个月过去了。
    周一。
    谌衡比往日早了半小时起床，洗漱换衣服，在几件类似的衬衫里选了件新的穿上，对着镜子亲手打上领带，换鞋下楼。
    徐阳照例坐在车内等他，瞄着时间发现今天某人比平时晚了十五分钟，不知道在上面磨蹭什么。
    却见他下来时很精神，平时他经常工作熬夜，第二天起来都会有些疲惫，今天这样倒是少见。
    徐阳知道是什么原因，却暗自偷笑，不说破。
    谌衡伸手拉开车门，长腿跨进去，坐进里面才用力地关上，黑眸无意识地从前面掠过，扯了扯唇角：“你笑什么？”
    “啊？”徐阳用后视镜照了照镜子，“我有笑吗？没笑啊。”
    “行了。”谌衡懒得跟他废话，“开车吧。”
    去到经济司，距离正式的上班时间还有二十分钟，办公区域内并没有很多人，茶水间有人在吃早餐聊天。
    看见谌衡经过，恭敬地喊了声：“司长。”
    谌衡面色清淡，室内不是很冷，他将外套脱下，搭在臂弯里。
    上身是修身剪裁合适的衬衫，下半身是笔挺得一丝不苟的西装裤，薄唇勾出似有若无的弧度，听见有人喊他，下意识地颔了颔首。
    因为想着自己的事儿，连一个眼神都欠奉。
    有人啧啧了下：“老变态，还是这么变态。”
    “哪里老了？”有人笑着说，“小心被他听见，有你好受的，这可是吃人不吐骨头的阎罗王。”
    似乎打趣上司一直是同事内部的小乐趣，不过大家都没什么恶意，就像小时候讨论一下各自的班主任有多可怕多严厉而已。
    作为管理者，威严肯定是要有的。
    不能说一句话，被人当成耳旁风或者开玩笑，这样的话，工作效率会大大下降，也不利于管理。