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      郝思嘉终于清醒了,露出一丝苦笑,“李总,您说吧,我扛得住。”
    “……嗯,公司想要提拔你,先从部门经理做起,你有什么想法啊?”
    “李总,您能再给我一个机会么?今天的合同……嗯?您说什么?”郝思嘉忍不住揉揉耳朵,怀疑自己深度重听。
    总经理觉得自己公司这个小姑娘可真有意思,别的女孩子在他面前都装腔作势的,其实一眼就能看透她们的意图,可眼前这个姑娘却是大大咧咧傻的可爱。
    不过这姑娘的工作能力也是很强的,来公司一年多做成了大单无数。虽然这些日子连续好几个单子都丢了,但是现在他已经搞清楚了,那些客户都是部门郭经理暗中做的手脚,将客户用更优厚的价格拉到了敌对公司。
    幸好那家公司本身产品不过硬,出了很多问题,不少客户又回来了,还说出了之前的事情。
    这才让他更加看好这个小姑娘。
    嗯……或许,自己儿子可能会喜欢这种类型呢。下次替儿子约一约!
    从总经理办公室出来到下楼回到自己座位上,郝思嘉都有点回不过神来。
    刚才她还觉得自己就要被开除了,现在忽然成了部门经理,顶替了处处排挤她的郭经理?
    那郭经理呢?不会高升了吧?
    不,不会!
    总经理很明显不想谈论对方,而且若是对方高升,也一定会阻挡她接替对方的位置的。
    “嘉嘉,李总找你干嘛啊?”看郝思嘉坐在座位上发呆,她旁边位置上的一个姑娘娇声问道。这语气并非是关心,反而是透着十分的得意和嘲讽,仿佛已经笃定了总经理谈话就是让郝思嘉收拾东西滚蛋。
    郝思嘉瞥了对方一眼。
    心里忍不住冷笑一声,狐狸的尾巴终于忍不住要露出来了!
    作者有话要说:  陆陆续续地开始有熟人出现了,关小雎还在懵逼中~
    第30章
    这个姑娘是在她来公司之后才招进来的, 刚来的时候什么都不会,几次都哭哭啼啼的。那时候郝思嘉工作已经上了正轨,手里有大把资源, 看着对方可怜巴巴主动将对方拉到自己的团队, 手把手的教出来。
    以前对方对她也是亲热的不行, 早上给冲咖啡, 中午帮忙订饭,郝思嘉有时候下班还会绕路送对方回家, 两人关系好的很。
    最近郝思嘉工作不顺, 郭经理每天变着花样地找她麻烦,所有人都看出问题对她疏远,可对方还是一如既往, 让她还挺感动的。
    可就在昨天中午, 她中途折回办公室, 正好看到了对方熟练地打开了她的电脑拷贝走了什么东西。当时她也是十分冷静地退了回去拿着手机录下了这一切, 没让对方看到自己。
    那时候她心里就已经明白了, 自己写好的方案, 为什么会不见了,十拿九稳的单子又为什么会突然丢掉,客户还支支吾吾说不清楚了。
    只恨她还拿对方当好人, 对方却表面和她亲近, 背后捅她两刀, 远比其他人伤她更深。
    之前她还咬着牙要做成这个单子, 保住自己的工作才能有机会扳回这一局,现在她即将提升,已经立于不败之地了。
    “周美静,你是不是特别希望我离开公司啊?”郝思嘉淡淡地反问。
    周美静一愣, 随后一脸委屈地开口,“我怎么会这么想呢。郝姐,你也知道的,公司不要没能力的人,你要是不能留下,我也没办法啊。”
    “就是,郝思嘉你干嘛骂人家美静啊,你别拿人家撒气啊!”
    “是啊是啊,美静和你关系最好了,她这么担心你,你怎么能这么想!”
    “自己干不下去了,还想甩锅给别人?”
    部门几个跟周美静关系好的男同事纷纷开口支援。周美静背对着众人,朝着郝思嘉露出一个挑衅的笑容。
    “周美静,你说这话不觉得脸红么?小郝对你多好你忘了,你现在翅膀硬了是不是?”郝思嘉在公司也不是孤立无援的,至少她自己的小组的组员都是力挺她的,说话的是郝思嘉小组的副组长,一个四十左右的稳重大哥。
    “就是,我看有人是扒上了什么人,有点迫不及待了。”旁边一个姑娘呵呵笑道。
    “那当然,这年头肯脱,什么事办不成啊。”另一个姑娘迅速开口。俩姑娘这些日子其实发现了一些猫腻,今天正好试探一下。
    他们这个小组人并不多,但是也有五个人的。这些日子他们心里都憋着一股火,但是这火不是冲着郝思嘉,他们更觉得是上面人故意为难他们,至于那些合同没拿下,可能真的是时运不济吧。
    “你们说话不要太难听!”周美静听到这话顿时就急了。有些事情她做可以,被戳破就无法忍受了。起身指着刚才说话的俩姑娘,横眉立目地呵斥道。“信不信我让你们都干不下去了?”
    “来啊!老娘早就不想干了!”被周美静威胁的姑娘也不是善茬,当即站起身,丝毫不让地说道。
    这话不是她一个人的心声,事实上他们这个五人小组,除了组长郝思嘉,再除去周美静之外的三个人,刚才已经悄悄做了决定。要是公司真的让郝思嘉走,他们就跟着郝思嘉一起走。
    郝思嘉有本事有头脑,这些合同的丢失是公司有小人作梗,绝对不是她的问题。跟着郝思嘉这些个月,他们都是跟着吃香的喝辣的,现在郝思嘉有了困难,他们绝对要同进同退。一个业务熟练的小组,将来跳槽也是更加有优势的,即便是找不到下家,他们也可以成立一个小的工作室,专门做这方面的业务。