汗双腿发虚，但是那神情……怎么说呢，紧张之中带了一点激动，激动之中带了一丝愉悦，愉悦之中又带了一丝羞涩，看得杨丹宁远纳罕不已，周五趁着他在，他把楼嘉悦办公室的椅子一扯，就坐到了他俩对面。
    这两年来，永丰走的一直是“广积粮、高筑墙”的路线，即“加强成本优化、加快营销变革、加速平台建设”的经营策略，一步一个脚印，稳扎稳打，先夯实基础设施，再逐步向线上延伸，最后努力实现“鼠标+水泥”的发展路线。相较于中丽跑马圈地式的粗放型扩张策略，永丰这种清晰、稳健的经营战略不知道要高明多少，楼嘉悦当然不吝赞美，当着杨丹宁远的面，狠狠地把靳若明夸了一番。
    靳若明是t大经济、法律双硕士学位毕业的高材生，一毕业就被杨丹宁远揽入麾下，历任总裁办秘书、董事长秘书、董事会秘书及市场部负责人，是杨丹宁远大力培养的少壮派之一，因此职位虽高，年龄却不大，阅历也谈不上多深——简单地说，就是比较好忽悠。
    杨丹宁远的用人风格跟楼嘉悦不同，他一向讲究实在，有功当赏，有过当罚，赏罚分明。一旦下属作了什么杰出的成绩，他立即不吝钱财，大手笔奖励，升职，加薪，车子、房子、票子……样样不在话下，不过都是以物质激励为主，很少有精神激励的时刻。虽然，在经济学中普遍认为物质激励的作用要优于精神激励，但是有些时刻，适当打打鸡血还是很有必要的。
    虽然不喜欢玩这些虚的，但既然楼总开了这个口，杨丹宁远自然不好拆她的台。不仅如此，他老人家当即拉开一副长谈的架势，从靳若明入职当天一直讲到他今天取得的成绩、所付出的努力和不乏艰辛的成长之路，甚至连靳若明面试那天穿的什么衣服他都说的头头是道似模似样的，搞得楼嘉悦差点都信以为真了。
    杨丹宁远很少有这么温情脉脉的时刻，再加上楼嘉悦时不时地在旁边撒一撒花，鼓一鼓掌，等到靳若明走的时候，楼嘉悦看他虽不至于“临表涕零”，但也算“铭感五内”了。
    “你真的还记得他面试那天穿的是什么吗，杨董事长？”眼看着靳若明几乎是蹦蹦跳跳地离开自己的办公室，楼嘉悦转身看了看身后的杨丹宁远，忍不住“噗嗤”一声笑了出来。
    “我管他那天穿的什么呢！”杨丹宁远一丝愧疚也没有的回答，“只要能达到我的目的就行了。”历来无论在哪家公司，市场部的老大都是个刺儿头，搞定了他基本上其他部门就不成问题了。他这也是为了帮她尽快在公司立足。
    虽然明知道如此，但楼嘉悦还是忍不住取笑道：“你果然是老了杨董，什么时候变成话痨了？你不知道，你刚刚把椅子一拉裤管一抻，我就知道大事不妙。果然，你老人家唠叨起来长篇大论没完没了，我这儿还一堆事儿等着做呢，把我急死了。”
    杨丹宁远哈哈大笑，低了头跟她玩笑道：“你可别忘了我还比你小两天呢，楼总。”
    “哎哎我说，”这话咱们楼总就不爱听了，赏了他一个白眼道，“您能别把女士的年龄挂在嘴巴上吗 ？太不礼貌了。要学会在适当的时候适当的装聋作哑，知道了吗杨董……”
    杨丹宁远一面看着她直笑一面应了声“好”。
    一连十几天早出晚归，楼嘉悦估计姐姐楼嘉莹肯定快暴走了。尽管已经三十多了，可是嘉莹似乎还是习惯把弟弟妹妹当小孩儿一样照顾。这也难怪，嘉莹比嘉悦大六岁，比嘉敏大十岁，小的时候因为父母忙于生计，这两姐弟基本上都是嘉莹带着长大的，长姐如母，嘉莹对弟弟妹妹的管教都很严厉。
    果然，下班时间一到，嘉莹的电话就追过来了：“你还没有下班吗楼嘉悦小姐？请问你到底要忙到什么时候啊？是不是忘了你还有一个家，一个姐姐，一个侄女，打算这辈子嫁给公司让它给你养老啊？”
    隔得近，楼嘉莹的声音叫杨丹宁远听得一清二楚。楼嘉悦连忙掩耳盗铃地堵住了耳朵说：“别说了姐，我马上就回来。”
    “你