提示:担心找不到本站?在百度搜索 新御宅屋 | 也可以直接 收藏本站

第248页

      宇智波双葵点头:“自然。我们大家现在尊重您,庇护您,愿意将您划入我们的保护区,但那是在您不涉及到我们的底线的情况下。”
    “我知道您擅长写书。但是阿叶姑娘,倘若您真要拿大小姐做文章,恐怕此事不得善终了。”话音的最后,是宇智波双葵不咸不淡的威胁。
    很显然,在他们的眼里,他们的大小姐是高于这位外来的“贵女殿下”的。
    木叶像一只被掐住喉咙的鸡,卡壳了许久,才吐出一句:“……啊。”
    达成成就·我因为我自己而被威胁。
    她慢慢地说道:“我并不是想挑拨离间…我只是单纯地好奇,为什么你们都那样盲信木叶呢?难道你们不知道这会产生负面效应的吗?”
    “……怎么可能不清楚。”宇智波双葵撇过头去,语气悠远。
    “但是我们的思想无法追上大小姐,随意质疑,只会干扰到她,阻碍她的决策落实吧?和那看不见摸不着的‘失误’相比,这更令我们难以忍受。”
    “现在已经找不到,第二个像大小姐那样的领袖了。”
    宇智波双葵如是说道。
    “我们不是盲信,我们只是别无选择。”
    第140章 防治
    你们都说到这个份上了, 我还能怎么办呢。
    坚强的微笑。
    木叶熄了灯,仰面躺在榻榻米上,注视着天花板, 毫无睡意。
    她在想, 究竟是哪一步出了问题。
    或者……根本没出现失误,这一切的结果,是她一路走来时所造成的必然现象吗?
    事态都到了如此地步, 压力问题已经不是木叶关注的重点了。
    他们把她当信仰, 不是没有原因的,就像宇智波双葵说的那样,拥有如木叶那般眼界的人, 这个世界上怕是不存在的。
    这不是她自夸, 而是无可争议的事实。
    每个人的眼界是由自身所处的时代环境造就的, 或许会有眼光放远的伟人,但到底是脱离不出时代的局限。
    木叶和其他所有人都不同。
    她在忍界长大, 但她从小就接触着大千世界的千姿百态, 她知道宇宙之外还有更广阔的世界,她也见识到了人类能亲手缔就的绮丽未来。
    因为见过了, 所以她心无旁骛,她不存迷惘。她相信着, 既然在别的世界能有那样美好的图画, 为什么她就做不到?
    这份理所当然的信心, 就是忍界的那些人所欠缺的。
    木叶身上有他们所不具备的东西,如同太阳一般闪耀炽热的信念,将他们聚集在一起, 如同传递火炬一般, 点燃了一个又一个彷徨的心灵。
    人具有趋光性。这个“光”可以是很多东西, 执着的心愿、描绘的梦想……最本质的原因,便是人很善于从他人身上寻找自己缺少的东西,这个“优点”能被他们无限制地放大,在滤镜里被无限制地美化。
    而当许多人都缺少同一种事物,而那件事物恰好又有唯一的一人具备时……这份“趋光性”会驱使着他们向那个人靠拢、敬仰着,这份情感如不加以控制,最终会发酵为极为可怕的崇拜心理。
    这大概就是木叶周围那些人的心路历程吧。
    她一直没有察觉。
    ……不,或者说,就算察觉了,她恐怕也束手无策。
    因为现在不是成熟的时机。
    要扫除这种过度崇拜的心理,最好的办法是自上而下地改革,以教育的方式传输正确的思想,让他们对个人有足够的认知,觉醒个人意识,认识到人非圣贤,孰能无过。
    可那不是现在。
    木叶尚且没有这个条件和基础,她连完整的国家体系都没有,更别提统一之后的基础建设。因为硬件的缺失,她如今所能做的大规模教育工作只有最基本的扫盲,而那显然是远远不够人们苏醒自我意识的。
    也就是说,在达到目标之前,木叶只能承受着这份沉重的“期待”。
    这是一把双刃剑。
    虽说文明发展到一定程度后,过度崇拜百害而无一利,但在忍界如今的状况下,这反倒能推进木叶下达指令的执行效率,这在某种意味上还方便了她的改革,当然前提是她能顶住这份“期待”,沉着稳重地走好每一步棋。
    她并不害怕这种压力。
    刚开始的确会被吓到,但这并不代表她会退缩逃避。
    即使全忍界的期重朝她当头压来,木叶也不觉得自己就会失去分寸、找不着方向了。
    再说,她又不是一个人。在她的背后,还有一整个聊天室作为后盾呢。
    前辈们是她最坚固的支柱,有他们在,她不会轻而易举地溃败。
    压力问题已经是其次。
    她要关注的,是这种“崇拜心理”的增长程度。
    在开国之前,她可以适当利用人们的这种心理为自己铺路,可不能做得过火,要不然之后就没法收场了。
    所以她自己要把控好一个度。
    最好的、让人们的精神不会轻易崩溃的方法,就是给他们找一个全新的信仰支柱了。
    什么都好,反正比信仰她要强。
    她吐露一声叹息,心道童磨那家伙什么时候能看完她给的书籍?该是时候把她的新教整出来了吧。
    嗯……回去后干脆给那家伙规定一个时间期限吧,再给一个月的时间,必须给她融会贯通了。