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第547章 林总不会亏待咱们的(为卫亭万赏加

      林冬差点跳起来。
    有一说一,你就算要找借口免费,也没有必要对我的《新蜀山》动手吧。
    “好呀,好呀。”裴擒虎恍然大悟,果然还是堂哥厉害,既解决了同行的仇视,又顺便拍了林总的马屁,果然是人精。
    “不用的,《新蜀山》不需要,完全可以通过其他的方式来赠送会员。”林冬无力的反抗着。
    “新蜀山现在是公司最重要的项目,虽然这种促销无法起到多大的作用,至少也能为咱们赢得更好的口碑,谢谢虎哥,谢谢龙哥。”秦贝儿作为发行部的老大,对于友军的支援非常感激。
    林冬觉得自己被边缘化了。
    被架空了。
    变成傀儡了。
    护驾啊,御林军何在,厂卫何在。
    李常威听到话题来到《新蜀山》,于是接过话说道:“《新蜀山》系列皮肤明天正式上线,电影上映期间,可以凭借五张电影票的编码兑换任意其中一款的皮肤,等上映结束之后,这些皮肤统统88块钱一款。”
    林冬傻傻的看着这个自己一手提拔上来的院线经理,差点以为自己听错了。
    还有《新蜀山》皮肤?
    你信不信我把你的皮给扒了。
    “这个给力,估计配合着其他宣传,能让票房再爆一波,”裴潜龙似乎很欣赏李常威,这会儿开始帮常威说话:“林总,李总在游戏这一块确实有独到之处,旗下两个工作室都做的蒸蒸日上,其中《王者》更是在春节期间大放异彩。”
    “春节期间发生了什么事吗?”林冬已经开始纠结到底是扒皮,还是把这人给蒸了。
    “我们《王者》举办了各种活动,还推出了猴年限量版皮肤,再加上m1赛事的助热,第一季度日活破三千五百万,游戏总流水达到了23亿。”李常威环视了一下全场,挺起了胸膛。
    他觉得自己可以扬眉吐气了。
    以普通院线经理的身份,被“贬”去榨果汁,虽然没有人嘲笑他,但他总觉得有些难受。
    后来突然从榨汁机一跃成了游戏部门的一把手。
    这跨度难免扯到蛋,他总觉得其他人看他的眼神像是看一个怪物,或许还会怀疑他是不是走了什么后门。
    现在,他执掌游戏事业部才半年的时间,就可以一季度赚这么多,估计没有人觉得林总看错人了吧。
    林总,我对得起你的青睐!
    “流水23亿……”林冬求助的看向裴潜龙。
    流水23亿是个什么概念啊。
    吓死我了,听起来好阔怕!
    “游戏行业,流水的一半差不多是营收,营收的30%差不多就是净利润,各种税收和成本都刨除了。”裴潜龙好歹也是职业经理人。
    林冬松了口气,原来只有3.3亿啊。
    是的,对比了一下23亿,现在觉得3.3亿都是小钱了。
    “对对,裴总说的差不多,只是由于我们还处于发展阶段,所以利润率低了一些,第一季度只结算出来3.3亿,以后我们会努力提……”李常威赶紧解释了一下。
    他可不希望林总以为他黑走了一千五百万。
    实际上,他在得知克莱斯特很忌讳中饱私囊后,经常在自家的部门三申五令不许偷拿。
    只要游戏做的好了,林总不会亏待咱们的。
    果然,林冬沉默了一会,说道:“我听说游戏部门的同事们最近半年非常的辛苦,所以,游戏部门的一季度净利润拿出20%作为大家的季度奖金,蛮蛮,你回头处理一下。”
    林老板管不了这么多了,他必须要让这3.3亿尽可能的缩水。
    于是就和系统商量了一下,以游戏部门太辛苦的名义,拿出了20%发奖金。
    这个钱大部分要给《王者》开发团队,少部分惠及游戏事业部的其他员工。
    游戏事业部经过半年的优化,开掉了一些人,也有觉得喵喵游戏没有游戏基因而选择主动离开的,目前总人数在一百七十左右。
    其中《王者》开发维护团队大概三十多人。
    如果这三十个人分享一半的奖金,这就是的三千三百万,每人可以拿到一百一十万。
    一个季度拿到一百万奖金!
    这是他们之前想都不敢想的事情。
    而这一切都仅仅只是开始,《王者》经过春节一战,彻底压制了其他竞争对手,未来绝对会更好。
    “哦,好的。”陈小蛮并不意外。
    “谢谢林总,谢谢林总。”李常威大为感动。
    其实,李常威对于今年的《王者》期许非常高。
    他打算到四季度结束,最起码要做到百亿流水,甚至更高。
    如果流水百亿的话,今年的净利润就能有十五亿之多。
    到时候奖金估计更高哇。
    “还有,我听说游戏部门加班成风,很多人以公司为家,这是极不好的行为,严重破坏了咱们的企业文化。”林冬大帽子一扣,游戏行业司空见惯就上升到破坏企业文化的高度了。
    “可是,不加班的话,活干不完啊。”李常威愣住了。
    他第一次听说游戏公司不加班的。
    他也知道加班辛苦,这半年来,不光是游戏部门的员工加班,他和卧龙工作室总监苏勋,还有河洛工作室的徐昌隆,三个人是员工加到什么时候,他们也跟着加到什么时候。
    所以游戏部门的士气才如此的高涨。
    毕竟“给我冲”和“跟我冲”,给人的感觉是完全不一样的。
    “招人啊,人多了不就不需要加班了吗?”林冬理所当然的说道。
    净利润的比例减少,最有效的办法就是人力成本的增加,这么浅显的道理林冬还是懂的。
    “可是……”
    “李总,听林总的,”这个时候,裴公公又开始传递林皇的旨意了,他劝说道:“咱们公司倡导人性化管理,过渡的加班本来就是不提倡的,而且,人在连续的工作下,工作能力会梯度下降,多招一点人费不了几个钱,利润率这个东西,你问问在座的,有谁把它当回事了呢。”
    “对,没必要讲究利润率。”林冬大为赞同。
    如果游戏部门利润率为零才好呢,赚多少花多少,也不指望你们帮我亏钱了,别添乱就行。