看着众人的反应，刚才的说辞竟然没有获得他们的认同，这就有点尴尬了，虽然他描绘的前景无比诱人，但是则是建立在拥有绝对的医疗领域的研发实力上面。
    而恰恰他在医疗行业的研发实力没有被证明过，所以他们持怀疑态度也就正常了，只是赵一现在也空口无凭，拿不出什么东西证明。
    所以这种尴尬也就没法化解了，只能留待以后来证明，不过即使不说前景，只是单纯的计算医疗成本，15%的比例就能够实现全民医疗也是一件很划算的事情。
    但是正如赵一刚才说的，免费医疗和免费医疗之间还是拥有巨大的差距，所以必须要建立相应的制度，来保证所提供的免费医疗服务具有一定的质量，而不是名义上的免费医疗。
    “我知道在座的对于医疗行业的未来前景保持谨慎，我也能够理解，毕竟我现在还没有拿出该有的实力来证明这些目标是否能达成。
    但是我对于这方面的前景是实实在在的看好，同时对于我在这个行业的研发能力也是有信心的。
    这个就不继续讨论了，只能够留待以后来证明。
    刚才说了，既然要进行免费医疗制度改革，而且还是将其承包给我，对于医疗服务的质量肯定心存疑虑，这就需要我们共同建立一套完善的，能够符合实际的具体细则规范了。
    这不仅能够保证在当前经济医疗条件下提供合适的医疗服务，还能够为承包商避免不必要的麻烦。
    很明显的例子，如果医疗救治失败，那么失败的原因就需要界定，或者需要一套界定程序，不然家属来闹，就解释不清了。
    这既是给家属一个公平的解释，也是给承包商一个公平的营业环境，不然在医疗中产生的矛盾将会非常突出，也不利于国家形象的建设。”赵一说道。
    这也是政府对于医疗福利进行承包的一个疑虑，既然赵一提出了这个问题，那么说明他们在这个问题上具有统一的认识。
    后面就是需要商谈具体的细则定制，涉及的医疗专业知识和法律知识，需要专业的团队来进行探讨，不是这里能够讲明白的。
    高管说道：“这也是我们对于医疗承包的疑虑之一，毕竟医疗关乎的是人命，这方面再谨慎都不为过，这既是保护患者的权益，也是保护承包商的利益。
    既然赵总也提到了这个问题，那么后面我们就各自组建专业团队来进行协商谈判，争取拿出来一个科学合理，可执行的一条规章制度出来。”
    双方在这个方面达成了共识，也就没有必要在进行这方面的话题了，毕竟该说的也说了，具体的问题还是需要后续的会谈来解决。
    “下面就是养老制度的问题了，首先我们要明确一点，什么年龄阶段才是老年人，只有明确了这个问题，才能对接下来的问题进行探讨。
    在我看来，老年人的界定应该是在人生最后20%的时间段内，也就是说，社会平均年龄为74岁，那么被定义为老年人的最低年龄应该是60岁左右。
    按照我们现在的社会平均年龄是68岁计算，被定义为老年人的最低年龄就是55岁左右。
    所以老年人的年龄定义不是固定的，而是根据社会平均年龄来浮动计算的，因为随着科技的发展和医疗技术水平的提高，人均寿命是越来越高的。
    那么以后平均年龄达到80岁或者100岁，将越来越成为可能，如果是一个固定的养老年龄值，对于社会的发展是不利的。
    同时对于养老的压力也是巨大的，最终很可能会难以为继。
    假如平均年龄达到了100岁，还是按照60岁的年龄退休，那么人的一生将有40年的时间无法为社会创造明显的财富。
    反而需要社会供养，这对国家和社会带来了巨大的负担。
    由于退休时间段的延长，养老金额不可避免的增加，而工作时间内提交的养老金基本上是比较固定的，最后养老金肯定会入不敷出，这样的养老制度也就无以为继。”
    作为承包商，赵一必须先要将这个问题讲明白，不然首先危害的就是他的利益，即使他再富可敌国，如果不计较这个问题，还是有可能陷入破产的境地。
    当然这个问题不仅仅是关乎承包商的利益，也关乎国家的利益。
    一是会造成参与劳动的人口会越来越少，国家的经济发展肯定会受到打击，毕竟国家的财富依赖于劳动人口来创造。
    二是养老金会因为大量的退休人员而面临枯竭的境地，虽然是承包给了赵一，最开始肯定是赵一来承担这部分损失，也就是说首先破产的是赵一。
    但是赵一一个人破产并不算是什么，但是带来的影响却是巨大的，既然赵一这个承包商都无法维持下去，那么国家来接手也不一定能够维持的下去。
    那么最后一条路就是修改养老制度，那么原本运行多年的养老制度瞬间改变，造成的社会影响会很大，对国家的稳定是非常不利的，而国家社会的稳定是执政者特别在意的。
    当然如果下定决心搞死赵一，也可以不答应这条，但是赵一也可以不承包呀，这就是一个双向选择的问题。
    按照赵一的三个福利制度来看，成长期约占总年龄的30%左右，按照平均寿命68岁计算，也就是说平均人的一生大约需要花费20年的时间来进行学习。
    再花费20%的时间来进行养老，剩下的50%的时间才是真正为社会创造价值的时间，约为34年。
    “由于个人养老金的上缴情况不同，有的从来没有缴过，有的缴的时间很多，有的缴的时间很长，所以这些人的养老金发放标准肯定也是不同的。
    像从来没有上缴够个人养老金的，只能够按照社会平均工资的40%发放，这些养老金只能够满足他们的基本生活。
    然后按照他们上缴的个人养老金年限逐渐递增，如果满额上缴，那么可以获得当前社会平均工资的80%作为基本养老金。
    在此基础上，再加上上缴养老金期间的上缴金额占当时平均社会平均工资的权重，最终才是实际发放的养老金数额。
    这样既照顾了社会救济性质的养老，也体现了多缴多得的原则。
    以上是总体养老金发放原则，养老金的来源主要是三方面。
    一是政府财政补助，占据财政收入的15%，二是个人上缴养老金，占据个人工资的8%，三是企业上缴的统筹养老金，占据单位职工工资总额的20%。
    特别强调的是，这里说的企业不仅仅是只商业企业，而是所有用工单位，包括国企、民企、事业单位和国家政府部门等。
    只有这样才能够将整个社会人员纳入到养老保险中来，不在区分行业和部门，能够做到真正的养老公平性。”赵一说道。
    最后一句话的目的是说明，执行这种养老制度后，也就不会区分国家单位还是私人单位了，也不再有城镇户口和农业户口的区别了。
    可能有读者会质疑，为什么没有缴过个人养老保险的人，也能够获得养老金。
    面对这个问题，我们首先要明确一个问题，就是想要在这个社会生存，就必须获得收入来源。
    而获得收入来源的过程中就是工作的过程，只要参与社会工作，就会为国家创造经济价值，为国家财政做出了贡献。
    所以给这些人发放养老金并没有什么不妥，只是毕竟他们的贡献相对于上缴养老保险的人要少，或者无法正确统计，只能够采用比较笼统的方法计算了。
    所以赵一觉得社会平均工资的40%是一个比较合适的比例，既能拉开和缴费人员的差距，有能够保证他们的基本生活所需。
    养老福利的原则不应该是以维持在职时期一样的生活体面，而是为国民老年生活兜底，让每一位国民在老年时期能够维持基本的生活尊严。
    所以按照赵一的养老制度，绝对不可能出现退休工资比在职人员的工资还高的现象，这在赵一看来，绝不是普惠性质的养老制度，也是难以为继的。
    如果想要获得更高的养老金，他们可以额外购买商业养老保险，而不是这种带有普惠性质的养老保险。
    这样的原则也是适用于教育和医疗，如果你觉得国家提供的教育不够好，你也可以进入认为不错的私人教育机构学习，同样的道理，也可以进入到私人医疗机构治疗。
    在一般情况下，国家提供的教育、医疗和养老的质量，取决于国家财政支出的数量多寡，但是对于赵一来说，则比较有信息做好这三个方面。
    政府办免费公立教育，可能存在大规模的管理损耗，而私人来办公立教育，想要保证一定质量的前提下，会尽量压缩一些不必要的开支，减少管理成本，资金的利用效率比政府高得多。
    同样的医疗也是如此，存在管理成本高昂、资金利用率低等现象，这方面私人来做就天然具有一定的优势，同时赵一还能够通过技术手段，来降低成本。
    养老方面就体现在养老金的增值保值方面了，这方面赵一可以说绝对不会掉链子，这从他的太阳花投资公司的战绩就可以看得出来。
    说到底，只有赵一这样既有技术又有资本，而且还有作弊器的挂b，才能够同时将这三方面做好，其他的人更是想都不要想了。
    即使是国家政府来做，世界上将这三方面都做的很好的，也是少之又少。