在A级中，1-100精神力区间的等级被称作星耀，100-500区间为月耀，500-1000区间为日耀。
    卡在星耀里的精神力者不知凡几，只要有一大批人能从星耀晋升为日耀，都能大大增强联邦的底部力量。
    联邦或许不缺高阶强者，但绝对缺很多低阶强者，需要极大补充这部分的力量生源。星空能量棒棒糖，明显就是为星耀级的精神力者提供的。
    听完父亲的话，金元宝的心情也变得沉重了起来。
    金善仁看了他一眼，忽然笑了笑：“天塌了也有高个子先顶着，先不管这些了，还没跟你说你这次能跟顾大师达成合作，家族不仅会将你升做优秀子弟，还会另有奖励。”
    提到奖励，金元宝心痒痒的，觍着脸问：“爹，什么奖励啊，你透露一些消息给我呗？”
    金善仁避而不答，只道：“奖励被透露出来就没惊喜了，等一下你就跟我去星网上的家族本部述职，花仙星系这儿还需要你坐镇。”
    他话语一顿，似笑非笑道：“在此之前，我们先去帝都药剂师协会本部走一趟，跟你的表哥金元嘉见上一面，去年过年才见上一面，不知道今年他如何了。”
    金元宝嘿嘿一笑，“好啊，我也想去见见表哥。”
    ‘让你这死胖子总在我面前总嘚瑟，不就是比我大二十岁跑去药剂协会当了个推广部部长么，看你这回还嘚瑟的起来吗！’
    另一边，谈好事情的顾小锦摘掉头盔，赶紧去处理红烧肉。
    她大概离开了二十分钟，没想夏文曜竟然已经帮她把猪肉给处理好了。
    依着她的意思，夏文曜将火焰猪的肉切成了匀称的三份，还给其中一份皮上带肉的给粗浅腌制了下。
    腌制手法很简单，放入酱油、蚝油、鸡精、胡椒等调味浸泡即可。
    顾小锦眼睛一亮，直夸：“可以可以，再过一年你就可以继承我的手艺出师了！”
    夏文曜抬头看了看她，“跟金家谈的怎么样了？”
    顾小锦戳了戳腌制的红烧肉，想着还得再腌制多一会儿才能够入味，随口道：“你怎么知道是金家，我不是说去见金元宝吗？”
    夏文曜淡淡道：“担心你被骗了，我叫族里的人查了查金元宝，发现是金家的人。”
    “嗯，他们知道我要公开能量棒的配方，还是打算要跟我合作，拿走能量棒的售卖权，并且答应给售卖出去的利润五五分成，感觉还不错。”
    夏文曜微侧了侧眸，思索了下，“金家是商人世家，他们不会吃亏的，愿意跟你合作，证明能量棒依然大有可为。”
    听他这么一提，顾小锦好奇地问：“金家是不是很仁义啊？我看他们不像是在经商，而是在做某种修行。”
    她有样学样，将金善仁说的那些话模仿的惟妙惟肖，最后还赞叹道：“这说话艺术我是自愧不如，啧，我怎么就没人家那么好的口才呢！”
    夏文曜面无表情道：“就一堆空口白话罢了。”
    顾小锦伸手摸了摸下巴，“可是有些时候，这些场面话还是必须得说一说的。”
    也不知是想到了什么好玩的事，她眼里划过一抹狡黠，笑的分外狡诈。
    红烧肉继续腌制了一会儿，顾小锦觉得算入味了，就开启直播做菜。
    因着有星网上的热度加成，即便是中午临时开播，小锦鲤直播间依然疯狂涌入了许多网友。
    熟悉的老面孔都要被新面孔给压的一丝水花都溅不出来，直播间的弹幕前所未有的热闹，比之前直播间从第一区升到全花仙星系还要热闹。
    【好不容易给账号换了个地址，才能切换来看花仙星系的直播】
    【帝星的迷妹前来报道！】
    【天狼星的粉丝前来报道！】
    【花仙星的粉丝组团庆贺！】
    【人好多啊，消息都刷不过来了，管理员呢，清一下弹幕行不行？或者设置一下发言速度，别刷屏啊我去！】
    ……
    小芋得到了顾小锦的开播提醒，立刻放下手中的剪辑工作去维护直播间，还紧急调用了几位星网维护人员去做房管。
    小芋有种预感，顾小锦在这时候选择开播，带来的流量足以将花仙星系的服务器给弄崩溃。
    果不其然，就算有四位管理员下场，花仙星系的星网服务器也有点承受不住了，只是过了五分钟，就出现了卡顿现象。
    【对不起，因网络问题您的评论未能发出】——有很多粉丝都弹出了这条消息。
    本来以为等个几分钟就会好的网友，结果等了几分钟，却是等来了弹幕评论关闭的消息！
    网友：？
    宁在跟我开玩笑？？
    清空了所有弹幕，管理员亲自在评论区里下场评论：【因涌入流量过大，发言过多，系统一时无法负荷，为了保证画面传输不卡顿，故关闭评论区，等紧急修复好再开放】
    不一会儿，#顾小锦的直播间被卡的关评#冲上热搜，终于挤下了#药剂师协会是真的抠#，前排十条热搜全是关于顾小锦的，不仅粉丝满意了，某些强迫症网友也无比满意了。
    还因着这条热搜，本来不知道顾小锦开播的人也立刻涌入了她的直播间，这造成花仙星系的星网服务器再次负荷严重。
    因为涌入流量过大，不等经纪人小芋去申请晋升，直播间系统自动判定【小锦鲤直播间】满足晋升去东大区的条件，给直播间开放晋升考核。
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