全天堂就数锦葵管辖区的工作最能挣魔晶，抛开温泉屋那些特殊店的高薪工作，就连其他寻常的工作，工资也是其他管辖区的两倍，所以叫嚷着要加薪的提案中，唯独没有锦葵管辖区的居民。
    修斯直指问题所在：“因为锦葵你手下的居民工资较高，所以他们才会想到加薪水。”
    杰瑞尔恍然大悟，可不是嘛。
    不仅如此，如果不是锦葵搞那些要不断花魔晶的东西，天堂居民的魔晶也不会不够花。
    锦葵无辜地眨了眨眼：“我管辖区内的人数不多，所以每个居民肩上的任务也更重一些，而且大家也知道我总会沾上血腥风雨，待在我的管辖区也是一件勇敢的事。我身为管理者，想体恤他们，才提高工资的。”
    有理有据，让人无法反驳。
    管理者范虽然总是出声反驳锦葵，但是今天这项提案，他没有对准锦葵呛声。
    “我认为加薪也不是不可以，既然居民有这个需求，我们就应当重视，他们的魔晶去向恐怕也就是那些大家都知道的东西，综合最近两个月我区提升的工作效率，我通过这项提案，我会在我的管辖区实行。”
    说到底，每个管辖区发工资多少这件事，要看这个区的管理者态度。
    范第一个出声，然后又陆陆续续站出来三四位。
    修斯想到一个问题，转头问锦葵：“据我所知，天堂有不少居民申请调转你的管辖区，现在还剩下待处理申请？”
    见修斯抓到了关键点，锦葵愉悦地笑了笑，朝他们比了个数：“目前有一万余人。”
    “！”
    不少管理者投来震惊的目光，不敢想自己管辖区里有多少人申请去锦葵那。
    修斯沉思，淡声说：“如果放任不管，申请调转的人会越来越多。”
    锦葵现在的管辖区，对天堂居民而言，诱惑力已经很不错了。
    工资高、待遇好、还有各种别的区没有的店。
    “是吧～”
    锦葵贴在椅背上，食指绕着银发玩。
    罗特有些好奇：“你什么时候会再开放居民申请。”
    银发少女严格把控管辖区居民数量这件事已经是公开的事了。
    “就在最近，”锦葵轻声说，“音乐厅和KTV都需要招大量的人手，等再过两个礼拜，我就要在我区实行周末统一休息日的方案。”
    听到这，不少管理者露出菜色。
    他们不难想象，等锦葵在她的管辖区颁布出每周休息两天这项条令，又会引起多少天堂居民申请调转。
    杰瑞尔肃然起敬，还好锦葵严格控制居民数量，不然总有一天，他们的管辖区会被锦葵挖空。
    锦葵有这个实力。
    想通这点后，又有好多管理者松口了。
    其他管理者管辖的居民是锦葵的十几甚至几十倍，要提高工资可不是说一说就能做的，他们要牺牲不少的魔晶。
    管理者倒不是纯粹心疼魔晶，他们还要权衡要怎么把每个月留在库存的魔晶分布到投入到各个岗位，这件事要得让他们头疼。
    唯独爱尔莎的重点在另一件事上：“今天KTV开业吧。”
    锦葵笑着点头，顺势邀约：“议会结束以后，大家要不要来我那玩，今天我请客。”
    “那里的消费贵吗？”
    锦葵想了想：“还行，我没有设置最低消费额度，包厢费不贵，一小时十块低阶魔晶，只是里面的酒水和小吃略高于美食店，总体来说，算一个平价的娱乐场所。”
    议会结束后，八名管理者决定去看看KTV。
    锦葵在路上和他们闲聊：“可以约关系好的人一起去KTV，包厢费是按时长算的，人多也热闹一点。”
    “话说回来，我还不知道去KTV干点什么。”
    锦葵笑了笑，轻声回答：“来唱歌呀。”
    ***
    罗娜哼着熟悉的调，脚步轻快地向离影院不远的KTV走去，今天伊芙约了她来这里玩。
    想起伊芙神秘的表情，罗娜愈加期待，去了以后，惊讶地发现人还不少。
    前台是锦葵、艾伦和尤金——KTV刚开业，管辖区调转申请也没有开放，锦葵便还没去天堂管理处登记招聘信息。
    所以自然要从身边抓劳动力。
    “伊芙订的房间号是666，你从左边转过去直走，就能看到了。”
    罗娜问完伊芙定的房间，眼睛一眨不眨地看着尤金，好奇宝宝似的：“你怎么看上去兴致不高呀。”
    尤金微抬眼眸：“没有，你看错了。”
    “骗人。”罗娜小脸皱成包子，而后又得意地舒展出笑容，“我们都能去玩了，就你要待在这里工作，所以你才不开心，是不是？”
    尤金：“……”
    罗娜嘿嘿一笑：“看你这么可怜，我今天试一试，要是有意思的话，我明天请你来玩呀。”
    金发青年默默咽下去澄清的话。
    木着脸想，被误会也没什么不好的。
    罗娜说罢，便像小麻雀一样蹦蹦跳跳地去找包厢了。
    和现代世界不同，天堂KTV的隔音效果极强，楼道里的声音混在一起，也不会很吵。
    每个拐弯口派了一名服务人员，会向客人指引他们的房间，罗娜顺利地找到伊芙订的包厢，她推开门，震耳欲聋的歌声涌入耳朵里。
    房间的光线很暗，天花板边缘安装了六个小灯，从不同的角度，折射出不同颜色的光。
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