到了公司，两人一起上楼。宋晓君和傅四爷挥手道别，然后迈着轻快幸福的步伐进入总裁办。
    望着她充满朝气的背影，想着这灵动丰腴的身材，不知会便宜了哪里的洋鬼子，傅四爷心里涌出一股难言的情绪，堵得慌。
    宋晓君可没想那么多，这个年轻的总裁傅景琨，经常这样发疯一样工作，最离谱的，还曾经凌晨四点把她召来办公室过呢。
    她刚进入办公室，助理Coco笑着迎上来：“君姐，一切都准备好了。你再检查一遍吧！”
    Coco跟了她两年，还是信得过的，不过，她的工作特点就是，从不把希望寄托在别人身上，一定要自己亲自掌控结果。
    高管们陆续进入会议室，大家热络地和她打招呼。
    今天会议室的气氛和以往有细微的不同，霍叔平时最喜欢逮着她讲几句荤话，今天却一脸严肃没用正眼瞧她。很久没有参加总部会议的三少爷来了，照旧是冷冰冰的脸，让会议室的气温骤然下降了好几度。
    不过，这影响不了她，因为她心里甜着呢，有一个人正旁若无人、含情脉脉地看着她。傅四爷平日里在公司从不搭理她，就像是个陌生人一样。
    此刻，她对着傅四爷深情的目光，只是报以礼仪性的微笑，因为她身为总裁的首席秘书，一进入工作场合，那就必须是职业的。
    总裁傅景琨进入会场，会议正式开始了。
    第193章 丢车保帅
    宋晓君坐在傅景琨旁边，做会议记录。
    她努力爬上这个位置，就是可以接触到所有会议的核心内容。这样，傅四爷想要的信息，她手里全都有。
    今天会议的议程，首先是傅景琛介绍傅氏海外整顿调整的进展，其次是针对傅氏海外的种种乱象，总部这边要自查纠偏，防止步傅氏海外公司的后尘。
    傅景琨开了个头，就是傅景琛汇报情况。
    傅景琛准备充分，让工作人员给每位参会高管面前摆放了一份文件，上面详细列出了傅氏海外公司的乱象。并给出了处理意见，大部分问题已解决，该处理的人和事也差不多了，只有少数几个级别较高的高管，需要在集团会议上提出来，再进行处理。
    在傅景琛讲话的时候，高管们都在默默地看面前的文件，每个人的内心都深受震动，没想到傅氏海外公司问题这么严重，涉及到的管理者这么多人。
    尤其是，还不乏有主要领导者。
    傅景琛汇报完情况后，讲了一段话，似有所指。
    他说：“在现代社会，每一个真正的现代企业，都要去家族化。”
    这话一出，在座的人都浑身一震，这是傅氏内部要进行清算了吗？
    “我理解的去家族化，关键不是人，而是指一种思维方式和企业文化。如果我们办事情，严格按照公司的规章制度办事，谨守规矩，走流程，由制度说了算，而不是人说了算。那么，就会少犯主观错误，多一些客观公正。试想，在这种情况下，是不是傅氏家族内部的人在做事，是不是傅氏家族的人在掌权，那又有什么问题呢？没问题！”
    “但是，现在从海外公司的情况来看，恰恰是拉帮结派、立山头文化盛行。”
    这话说得太硬，而且目标直指傅四爷！
    好些人都低下了头，而傅显贵却若无其事的认真听着呢，就好像傅景琛说的是别人的事情一样。
    宋晓君抽空看了他一眼，心中的爱意更浓。傅四爷处事淡定、大气、有担当，比如眼下，傅三少直接点燃了一把火，烧到傅四爷身上去了，可傅四爷依然能泰然处之，这份气度可不是随便什么人都能有的。
    “这种行为是开倒车，是一种落后的思维方式，因为这会损害公司的利益，我们对这种行为，绝不能容忍姑息，对这样做的人，一定严惩不殆！”
    好家伙，这话说得太明白了，就差点名傅四爷傅显贵了。
    傅显贵嘴角含笑，这三少不是也没敢点名吗？没点名就好，点了名，我就不会善罢干休！
    集团总裁傅景琨接着傅景琛的后面，讲了几句话。
    “副总裁说到的这种情况，不仅仅是海外公司存在，在集团总部也存在类似的问题。而且有些和海外公司还有牵连，公司这边已经掌握了足够的证据。为了不影响公司的声誉，我们决定按内部矛盾处理。现在正处于由集团监察室调查取证阶段，总部将借这次事件的东风，来一个整顿调整。”
    “公司建议与会高管，下去之后要自查，对自己所管辖的部门、团队也要自查。”
    宋晓君听到这里，完全明白了，如果没人承担罪名，这件事情就不会完结。到了她站出来保护傅四爷的时候了。
    会后，傅景琨亲自找人力资源部总监辛田谈话，傅景琛则找宋晓君谈话。
    傅景琨内心很复杂，辛田和宋晓君都可以说是他工作中的亲信，没想到自己身边这两人都出卖自己，投靠了四叔傅显贵！
    弄得他很尴尬，不过，他内心更多的是对三弟傅景琛的感谢之情。如果没有及时发现，那这位辛总监还会引进多少亲傅显贵的人才和干部呢？而自己的首席秘书居然就是傅显贵的得力干将，那自己和公司还有什么秘密是傅显贵不知道的呢？
    如果这次没有揪出来，假以时日，整个傅氏将掌控在他们手中了，相信到那时候，四叔傅显贵就会摊牌夺权了！
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