提示:担心找不到本站?在百度搜索 新御宅屋 | 也可以直接 收藏本站

第241章 民工管理

      海河榷市上的民工,总共两万七千五百二十五人,为了方便管理和使用这些民工,赵桓将这些民工进行了编组,十人为一个小组,五十人为一个班,十个班为一个排,十个排为一个营。
    一个营五千人,两万七千五百二十五人,刚好编组为五个营外加五个排,零头那二十几个人,也都分到了额外的这五个排里。
    嗯,这额外的五个排,基本上都是从这些民工中间,挑选出来的,比较心灵手巧的,或者识文断字,或者有着一技之长的‘专业’人才。
    比如会做饭的,被挑去了后勤部炊事班,专门为工地上的工人做法,这个炊事班,大概就分到了两个排,将近一千人!
    一千人负责两万七千多人的一日三餐,平均下来,每个人都要做十几个人的饭菜呢,也不是一件很容易就能完成的事。
    后世的一个高中食堂,几千名高中生,食堂里的工作人员,都得几十个上百个呢!而且他们还能够借助各种现代化的设备,对食材进行加工,还不用担心柴火的问题!
    仅仅是这些现代化的加工设备,就节省了多少人力物力了?几十个食堂工作人员,当然能够满足全校几千甚至上万师生的饮食了!
    而现在这个时代,生火基本靠柴,还得自个儿劈柴,食材也得自个儿加工,就算是做炊饼(馒头),面都得自己和!
    一个人要负责十几个人的饭菜,其实也并不那么轻松!
    而这,还仅仅只是后勤部的炊事班,至于那些识文断字的,很多更是被选派到了项目部,在接受了十几二十天的训练后,便开始接手一些文字或者制图方面的打下手的工作!
    十几二十天的时间,当然训练不出一个项目部的合格的文字档案员或者制图人员、施工员等等,也只能在工作中,通过言传身教,一边工作一边培训学习了!
    至于会木匠活,会铁匠活的,那可就都是‘专业’人才了。专业人才嘛,自然就要用到专业的地方了,木匠班、铁匠班,就是他们最好的归属!
    而不管是木匠班、铁匠班还是炊事班,又或者是普通的民工班,都是五十个人为一个班,同住在一个工棚的五个小间里,每个小间十人。
    一个小间,就是一个小组,一个班五个小组,同吃同住,同工同酬,基本上,所有的小组的成员,每个月的工钱,都是一样的!
    当然,这是指同小组的成员,而每十个人的一个小组,都还会有一个组长,在工棚房间里,他是宿舍长,到了工地上,他就是组长,得以身作则,带领全组的工人,完成班长交代和分配的工作任务!
    而这个组长,在月钱之外,就还会有一份额外的收入,用管事的话来说,就是管理津贴,管理他这个组九个组员,拿到的津贴。
    这个津贴不是很多,但却也足足有三百文!基本上,一天就会比同组的其他组员,多上十文的工钱!
    十文呐,这都能卖得上五六个大肉包子了!
    即便是现在每个月都能够拿到一贯钱的工钱,但对于这些民工你说,一个月多三百文,一年也要多三贯多,相当于比其他民工多领了三个多月的工钱呐,可不是一笔小数目了!
    当然,想要当上组长,那也不是随随便便的就能够当上的。
    首先就必须要会读会写至少一百个大字,能够一字不差的,将管事或者班长下达的工作任务,重复下来,并且给每一个组员都解释清楚!
    这还不算,在工作中,组长也必须得身先士卒,以身作则,率领全组的组员,共同劳动,共同完成班长下达和分配的任务!
    而组长之上的班长,每个月差不多就能比普通工人,多拿一贯的工钱,能够拿到两贯,甚至两贯多了。
    而班长之上的管事大管事,每个月拿到手的钱,除了管理津贴外,还会有职务津贴,任务津贴等等。
    差不多一个管事排长,每个月到手的工钱,就比班长多了两贯了,而营长大管事,每个月更是能拿到六七贯,甚至是八九贯十贯的工钱!
    当然,管事和大管事,每天要做的事情,比班长小组长,要做的事情,也更加的多,更加的繁重!
    每天的工程进度,在前一天晚上,收工之前,工程项目部的人,就会将第二天的工程进度予以公布,然后将之划分成五个大致相当的区域,然后通过抽签的方式,分配给五个民工营的大管事。
    而这五个民工营的大管事,在抽取到自己的任务区域后,又会将自己的任务区域,再次划分成十个任务量大致相当的区域,由手下的十个管事,进行抽签。
    抽签定下自己的工作区域后,十个排的管事,又会将手上的任务,再次细分成十份,由手下的十个班长,进行抽签,决定各个班的工作区域。
    各个班确定了自己班的工作区域后,班长还会进一步细分,将任务通过抽签的方式,分配到五个小组头上,然后由五个小组的组长,带着手下的组员,共同完成!
    当然,如果小组的组长,也有那个能力和精力,甚至还可以把手上的任务,再次分成十份,让所有的组员,进行抽签,决定自己的工作区域和任务嘛!
    同样的,班长如果觉得自己手下的五个小组,都挺厉害的,没有偷奸耍滑之辈,也可以不将手上的任务分配出去,直接带着手下的五十个人一起干!
    不过,任务既然是一级一级的分配下来的,那相互之间,自然也就会有个竞争和比较了,谁做得快,谁做得慢,看看工程进度,不就一目了然了么?
    更何况,从项目动工开始,身为项目最高负责人的大宋太子殿下赵桓,在实行班组管理的同时,就确定了相应的奖惩激励措施!
    每天能够按时完成任务的营,可以提前下班,提前开饭,吃上热气腾腾的第一口饭菜!在第二天的时候,还能够得到来自于太子千岁亲自签署的嘉奖令!
    至于那些不能够按时完成任务的营,当然就只能到了下班时间再下班,吃的也只能是人家打剩下的,甚至可能都已经冷了的饭菜了,有时候甚至可能还不够吃!
    而吃了饭之后,还得继续加班,将没完成的任务,继续完成下去。
    若是到了天黑之后,都没能完成,那么这剩下的任务,就会被收回去,并且按照当天的任务总量,核算出剩下这些工程量的价值,然后从这个营当天的工钱里扣除!
    到了月底核算工钱的时候,扣掉的这些钱,自然就不可能再发下去了!
    当然,这些没有完成的工程量,被收回去后,在之后也会重新挂出来,那些每天能够提前完成工程量的,便可以去接这些之前剩下来的工程量,赚取额外的加班费!
    嗯,基本上,能够得到嘉奖令的营,每天在完成了自己营的工程任务后,都会继续去领取一些这样的额外的任务,赚些额外的钱财来!
    钱嘛,再多,也不会有人嫌弃的!
    而这样一级一级划分下去的工程任务量,就算有人不能完成工程任务,基本上都会缩小到班组一级!
    而同一个营里,下面某一级没有完成的工程任务量,最终都会被自己营里其他的工人给瓜分掉,基本上不会出现整个营,在晚饭过后,加一会儿班,都还完不成当天工作任务量的情况!
    项目部公布的那些在每天的工程量之外的加班任务的工程量,很多其实都是从总的工程进度里面单独拿出来,给那些干得快的工程营,进行加班奖励的!
    做得快嘛,自然就有班加了,每个月的工钱,自然也就会比别的人拿得更多一些了!