提示:担心找不到本站?在百度搜索 新御宅屋 | 也可以直接 收藏本站

第713页

      是宋幼湘把他们拉扯进来的,他们被她煽动,激情满满地做了各种准备,宋幼湘不希望他们的功劳被夺走。
    许老点了点头,没再继续这个话题,叫宋幼湘留下带来的作业,就让她回去了。
    宋幼湘回去的路上,犹豫了一下,要不要把写好的执行方案交上去。
    不交上去,她手里还有谈条件的筹码。
    不过宋幼湘只犹豫了一瞬,就决定交上去,不过在此之前,她先去跟徐思曼和许随舟通了一口气。
    “你不参与,那我也没什么兴趣。”徐思曼摇头。
    许随舟想了想,“事情没有转圜的余地吗?我还是想继续这份工作的,很有意义。”
    --
    作者有话说:
    晚安~
    第五百四十一章 每个人都有保护色
    徐思曼和宋幼湘一起做事,更多的是因为私人感情,许随舟则是先被宋幼湘的计划打动。
    现在宋幼湘可能要出局,徐思曼想的是跟宋幼湘同进退,许随舟则是更为理性。
    他当然希望是宋幼湘负责推进,但如果事情真无法转圜,他能做的,就是尽量按着宋幼湘的想法,把他们想做的事情推进下去。
    “在最终结果出来之前,我不会放弃。”宋幼湘给出自己的答案。
    能争取她肯定还是要争取。
    尽了全部的努力后,才能更加坦然地接受结果。
    有宋幼湘这句话,许随舟就放心了,“那行,我还按照咱们的计划继续接下来要做的事。”
    突然冒出来这事,许随舟心里多了些紧迫感。
    他想再多做些工作,完善宋幼湘的计划,争取让学校领导把宋幼湘留下来。
    徐思曼和宋幼湘一起回宿舍,路上宋幼湘还劝徐思曼,在这件事上不应该感情用事。
    “也不全是感情,我不太喜欢复杂的工作环境,有你主导大局,我比较安心。”徐思曼轻声道。
    大概是被食品厂和灯泡厂的工作环境给养刁了,徐思曼现在想想工作中还要跟别人扯皮,勾心斗角就觉得累。
    宋幼湘先前说过秦秋雨有领导力,但在徐思曼看来,真正有领导力的人是宋幼湘。
    秦秋雨顶多就是有些组织能力,组织大家一起去踏春郊游,一起食堂聚餐看电影可以。
    但真到了做正经事的时候,秦秋雨没有办法摆平不同的声音。
    宋幼湘不光有领导力,还有化繁为简的能力。
    学校方面想要插手,徐思曼光是设想一下,都觉得之后的工作会乌烟瘴气。
    与其后头失望,不如从一开始就不去掺和。
    “在结果出来之前,我们一起尽最后一把力,不行的话我没有什么所谓的,就是替你觉得可惜。”徐思曼心里做出了决定。
    宋幼湘做了那么多,学校的人说学生不合适就不合适了?
    叫徐思曼来说,简直就是不要脸,也不知道是哪个领导说的,连学生的功劳都要抢。
    不过既然有人想要伸手,也说明宋幼湘的策划是可行的。
    有人看到了策划方案后头的潜力,看到随之而来的名利,才会出手抢夺。
    “本来我做这件事就不是为了成就自己,这样一想,就没什么好可惜的了。”宋幼湘笑着道。
    没必要为无法改变结果的事情久久不能释怀,把自己困在一时的失败里,是最不明智的行为。
    没有人会永远失败,除非他画地为牢,把自己困住,不再相信自己会成功,也不再付出任何努力。
    徐思曼看着宋幼湘,忽而一笑,能这样想的,大概只有宋幼湘一个吧。
    换做她是宋幼湘,是绝不会这么容易释怀的。
    有时候徐思曼都觉得,宋幼湘才是年长的那一个,她想事情太通透了。
    说实话,在被食品厂招进去之前,她内心深处其实是有些自怨自艾的,深深地怨恨和讨厌着自己,每天就是麻木地活着。
    坚韧和温柔不过是她的保护色而已,毕竟理智还在。
    说起来,她现在平和的心态,一部分源于脱离了泥潭,发现身边的一切都很美好。
    还有一部分确实有受到宋幼湘的影响。
    跟宋幼湘在一起共事,会从她身上感受到特别积极向上的能量,让人非常舒服。
    宋幼湘回宿舍后,整理了一下,补充了一些内容,就把写好的执行方案交去了许老那里。
    考虑清楚了,就果断一些,权衡来权衡去,只会让自己更加无法做出选择。
    某种程度上来讲,一个人无论做任何选择,都是会后悔的。
    因为不曾走过的另一条路上,想象的风景总是美好。
    许老从工作组出来处理学校这边的工作,除了抽空跟宋幼湘谈话外,其余时间一直在开会。
    “老师,这是宋师妹拿过来的文件。”
    回到办公室,学生把宋幼湘送来的执行方案交到了许老的手里。
    许老接过来,拆开文件袋来看,看着看着,脸上的疲惫渐渐散去,眉眼间带上了些许笑意。
    “连我都要羡慕老厉的运气了。”许老笑着,眼里微润。
    说着,许老把手里的文件递给了跟着他回办公室的人,“小琦,你看看。”
    黄毓琦在许老表情发生变化的时候,就开始好奇起来,“她写了什么?”
    --