提示:担心找不到本站?在百度搜索 新御宅屋 | 也可以直接 收藏本站

第129页

      于是,伊娜莉乖巧地点头应和,再次保证自己嘴巴绝对严密后,摆出认真谦逊的姿态提出了小小的请求,塔西亚老师,或许我能观摩一下您制作的可以长高、可以改变样貌的药水吗?
    伊娜莉顺利地无料收获了塔西亚赠送的一小个玻璃瓶装的透明药水。
    今天上午就看出你在魔药开发上的天赋,我从来都不会阻止有天赋的人对进步的追求。 塔西亚对伊娜莉暗示性地眨眼,虽然这个药水是我独创药方,但伊娜莉你的话,说不定这需研究一下这一小瓶就能找到配方了。
    【倒也没有那么厉害。】
    *
    六时整的钟声响了起来,距离宵禁时间还剩两个小时。
    还有紧密安排的伊娜莉向塔西亚提出了辞别的意思。
    柏渊在紧张兮兮地和火蜥蜴保持对视,完全没有顾及伊娜莉去留的意思。
    柏莎歉意地提出难得来了塔西亚的休息室,她要留下来帮塔西亚处理一下新制作的药水,不能再带伊娜莉去吃晚饭了。
    伊娜莉自然是平静地接受了柏莎这恰到好处的不再陪同,我接下来也还有和与我的姐姐的约见,没有空闲呢。
    乘着这轻松的氛围,伊娜莉还光明正大地向柏莎提出了外宿宣告,今天晚上我可能不回宿舍了,柏莎你今晚可以享受一个人的空间!
    在注意到塔西亚脸色稍作变化之前,伊娜莉还补充上了一句,当然,我不会在宵禁时候乱走的,一定是呆在安全的建筑里的。
    呆在安全建筑里。
    话是这么说出去了,伊娜莉听着宵禁即将开始的最后提醒铃声,心里头却还是飘飘忽忽的没啥着落。
    卡雅和图杰还在精细商讨着每一步的挖掘方位,伊娜莉只是充当着一个握着好几块方形夜灯的工具人。
    这个尚且处于开发状态的私人隧道,不可能是处在防护的法阵之中的,卡雅还是一副无所畏惧、正在兴头的模样。
    *
    离开塔西亚的休息室,伊娜莉便接通了矮人间的通讯线路,她听到卡雅那边传来的急切召唤。
    白天卡雅在神殿外围多番踩点,已经确认了一半的挖掘路线,她认为乘着晚间夜色的时间,可以抓紧完成这部分工作。
    伊娜莉几乎是小跑了全程才在十分钟内赶到了小树林的隐蔽场所完成了和卡雅的汇合。
    自然,图杰已经早早侯着了。他对伊娜莉的磨蹭颇有不爽,只是碍于卡雅的面子不敢发作,看着伊娜莉冷哼了一声后就再无后续了。
    在伊娜莉赶来的间隙里,卡雅有听伊娜莉所汇报的一日生活汇总,都是让她颇为欣慰的发展,加之卡雅对伊娜莉素来宽容,即使开采的心情急切,卡雅还是轻易地原谅了伊娜莉的姗姗来迟。
    在人员到齐之后,卡雅就抓紧启动了传送魔法,将三人一起送到了开采至一半的矿洞通路里。
    *
    伊娜莉被召唤来的主要职责是站岗,其次就是确认挖掘好的矿洞的稳定性,同时担任好提灯照明的角色。
    提醒宵禁的钟声已经敲响到第二次,伊娜莉才忍不住开口插入了卡雅和图杰关于下一步应该采取什么开采角度的争辩里。
    马上就到宵禁时间了,或许,我们今日该停一停,明天继续。
    宵禁时间,那是什么?我没有听说过呢。卡雅暂停下了她的工作,疑惑地看向了伊娜莉。
    【?】
    第68章
    伊娜莉简略地给卡雅概括性地解释了一番『宵禁』的相关事宜。
    卡雅听着, 全程都是一脸茫然,待到伊娜莉停止解说,卡雅才感谢了一番伊娜莉的作品情报共享, 随后新奇地表示,人类学院总是喜欢搞一些故弄玄虚的东西,这个规定她还是第一次听说。
    卡雅见着伊娜莉脸上还有没有消退的疑虑, 心态特别放宽地扯了扯伊娜莉那张不自觉摆出的严肃脸,娜莉不用这么担心!第一天给我引路的那个话多的监考人当时神神叨叨了一堆,什么都说了也没听他提到宵禁这事。估计那只是唬人的玩意。
    嗯。在一旁听了伊娜莉描述的图杰似乎也想起了什么, 一脸诚恳地凝视着卡雅, 对她的话赞同地附和道, 我也确实有听建筑系那边的人类提过宵禁的事情,但那只是针对弱小人类的警告而已,卡雅你也不用在意。
    图杰还抓紧机会展示了一番他健壮的肌肉, 补充道,我足够的强壮, 即使真出现了什么,我也可以保护卡雅你
    被卡雅冷淡地瞪了一眼之后, 图杰这才改口保护你们
    伊娜莉被这两个人的反应搞得有些反应迟钝,任由着卡雅亲昵地玩弄自己脸上的嫩肉, 眼神稍稍放空。
    【卡雅确实是没有听说过传闻的样子,而图杰则是即使听说过也不当一回事的自大类型, 结果, 现在, 把宵禁严肃对待地只有自己一个人吗?】
    明明离经叛道的加入了偷挖隧洞一员, 突然又发现了自己那矛盾的乖宝宝属性什么的意识到这点, 让伊娜莉一时失语。
    娜莉, 虽然我不清楚宵禁,但是黑暗生物什么的,你应该不会害怕吧?今天的计划还没有完成,我还想再努力一会~卡雅终于放过了伊娜莉那被她揉出红晕的脸蛋,意有所指地强调了黑暗生物四个字,顺便用带点恳求的语气提出了还想继续工作的请求。
    --